Como profesionales del área de reclutamiento y selección, es crucial mantenernos actualizados acerca de nuevas estrategias y avances tecnológicos. Desarrollar nuevas habilidades relacionadas con el ámbito en el que nos desenvolvemos nunca está de más, pues nos ayudan a avanzar en nuestra carrera. Adquirir nuevos conocimientos no es sólo cosa de principiantes, ya que las tendencias siempre están cambiando, la tecnología siempre está innovando y las oportunidades de trabajo siempre están mejorando. La formación es clave, sin importar en qué nos especializamos, lo adecuado es mantenernos actualizados.
La mayoría de los reclutadores conocen la importancia de estar en constante formación, y, afortunadamente, vivimos en una era en la que no podría ser más fácil acceder al contenido educativo. En la actualidad existen numerosas universidades en línea y cursos dirigidos tanto a reclutadores como a otras profesiones. Tomar cursos en línea le ayudará a avanzar en su carrera y le hará más atractivo para las compañías a las que aspire en el futuro, y que muchos programas tengan la opción de ir a nuestro propio ritmo es un plus.
En Resumen, comenzar un programa de reclutamiento o certificación de recursos humanos y obtener su certificación de reclutamiento o recursos humanos le dará una base sólida y fresca de conocimiento. Aprenderá cosas como:
- El uso de los portales de empleo.
- ¿Qué portal de empleo utilizar al postear posiciones para obtener mejores resultados?
- Cómo implementar los nuevos procesos de selección o softwares de reclutamiento.
- Cómo dar prioridad a las cartas de oferta.
- Cómo implementar procesos de incorporación y programas de capacitación para nuevos contratados.
- Cómo asegurarse de que la planificación de su fuerza laboral y las actividades de recursos humanos son éticas y adecuadas.
- Cómo conducir e implementar programas de compensación y beneficios.
- Cómo garantizar que las actividades de salud, seguridad y privacidad en el lugar de trabajo cumplan con las leyes federales.
- Estrategias para reducir la tasa de abandono de personal.
En cuanto a las plataformas, en internet existe una amplia gama de opciones que viene desde cursos básicos dictados por las más prestigiosas universidades y empresas, hasta postgrados, maestrías y doctorados. Muchos proveedores de cursos en línea ofrecen clases gratuitas, algunos requieren una suscripción mensual de pago para tener acceso a una selección más grande o más avanzada de cursos, y otros pueden cobrar por los certificados de finalización. A continuación, algunas de las plataformas más reconocidas:
The Recruitment Education Institute
Es una escuela completamente online dedicada al desarrollo profesional de reclutadores. Ofrece una amplia gama de cursos sobre temas específicos, así como un programa de certificación de reclutamiento más extenso. El costo de los cursos va desde $25, hasta $250. Excepto el programa de certificación, el cual tiene un costo de $799.95.
Página oficial: https://recruitmentedu.com/
LinkedIn – Programa de certificación
La reconocida red social profesional ofrece un respetado programa de certificación en reclutamiento. Su plan de estudios abarca el proceso de contratación de extremo a extremo, y los beneficios de usar LinkedIn para contratar y contratar. El programa tiene un costo de $199 por presentar el examen de certificación.
Página oficial: https://certification.linkedin.com/
Coursera
Es una de las más conocidas plataformas que ofrecen MOOCs dictados por prestigiosas universidades de diversas partes del mundo, fue desarrollada por dos profesores de la Universidad de Stanford, Andrew Ng y Daphne Koller. Cada curso en Coursera es impartido por los mejores profesores de las mejores universidades e instituciones del mundo. Los cursos incluyen video conferencias grabadas, auto-graduadas y foros de discusión. Además, le ofrece la opción de optar por el certificado electrónico compartible por sólo $49.
Página oficial: https://www.coursera.org/
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Managing Social and Human Capital – https://www.coursera.org/learn/wharton-social-human-capital
Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees – https://www.coursera.org/learn/recruiting-hiring-onboarding-employees
Alison
Alison fue fundada en Galway, Irlanda, en el año 2007 por Mike Feerick, Ashoka fellow y Harvard MBA. La plataforma ha venido creciendo orgánicamente para convertirse en la fuerza importante en la educación en línea gratuita y formación de habilidades que es hoy. Actualmente cuenta con más de 12 millones de estudiantes de diferentes partes del mundo. La plataforma es considerada pionera del movimiento MOOC (Massive Open Online Courseware); y, al igual que Coursera, ofrece una amplia gama de MOOCs dictados por prestigiosas universidades de diferentes partes del mundo.
Página oficial: https://alison.com/
Modern Human Resource Management – Recruitment and Selection Process – https://alison.com/course/modern-human-resource-management-recruitment-and-selection-process
Creating Meaning for Employees – https://alison.com/course/creating-meaning-for-employees