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Prueba DISC Completa

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Descripción
Prueba DISC completa, con 28 pares de preguntas, entrega una descripción por cada una de las dimensiones DISC, ademas del perfil (de los 15 perfiles clásicos) que corresponde al candidato.
Descripción Completa
La Prueba DISC Completa de Evalart es un inventario que evalúa cuatro rasgos básicos de la personalidad, así cómo distintas combinaciones de dichos rasgos que resultan en 15 perfiles típicos que se encuentran en el entorno laboral. La prueba se basa en las investigaciones del psicólogo William Moulton, quien plantea que existe una retroalimentación entre las condiciones del ambiente y la disposición del individuo para actuar sobre este. A raíz de dicha retroalimentación, Moulton plantea que pueden existir cuatro tipos de patrones conductuales básicos y predecibles.

Dichos tipos de conducta son: Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. A su vez, estos patrones pueden combinarse y generar 15 perfiles típicos de comportamiento: Realizador, Agente, Evaluador, Consejero, Creativo, Desarrollador, Inspirador, Investigador, Racional, Artesano, Promotor, Competidor, Perfeccionista, Persuasivo y Especialista.

La prueba DISC reporta cuál de los patrones conductuales básicos es predominante en el candidato, detallando lo que motiva su conducta, los ambientes que potencian su desarrollo, las fortalezas y debilidades, y los perfiles con los que se complementan. Asimismo, informa cuál de los 15 perfiles típicos presenta el candidato, describiendo también su patrón conductual típico. La prueba DISC es la preferida cuando se desea obtener una medida rápida y válida del perfil de un candidato. Además tiene un manual de uso para el usuario, que aporta información valiosa para interpretar cada perfil, y para entender el patrón conductual del candidato en un entorno laboral.
Familia
Psicométricos
Sub Familia
DISC
Nivel
NA
Limite de Tiempo
Sin Limite
Tipo
Psicométrico
Estado
Activo
Areas Evaluadas
AreaDescripción
GeneralCategoría General


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Preguntas Frecuentes

Puede utilizar la prueba gratis o comprar directamente un plan

Si desea utilizar esta prueba para evaluar candidatos en sus procesos de selección necesita crear una cuenta en Evalart. Para hacer esto haga clic el botón de Probar Evalart Gratis. Puede probar la plataforma sin costo hasta 10 evaluaciones el primer mes y luego contratar un plan o una bolsa para continuar utilizando la plataforma de evaluaciones.

Sí, puede utilizar las pruebas del catálogo directamente o puede modificarlas, agregando o quitando preguntas o modificando parámetros como el tiempo de la prueba o peso de las preguntas. También puede crear pruebas desde cero si lo desea. Evalart permite utilizar preguntas de selección múltiple, de texto abierto, con imágenes, con respuesta en video, entro otro tipo de preguntas. Las preguntas se pueden ingresar una a una o importar desde un archivo.

Una vez que haya creado una cuenta de Evalart (con la opción de Probar Evalart Gratis) puede contratar un plan desde la misma plataforma ingresando al menú de planes y precios. Dependiendo de su país, podemos ofrecerle diversos medios de pago, como tarjetas de crédito y débito, PayPal, transferencias a cuentas locales o transferencia internacional.

En Evalart ofrecemos planes mensuales, así como bolsas de pruebas. Tanto los planes mensuales como las bolsas de planes incluyen una cantidad de pruebas que corresponde a las evaluaciones que puedes realizar. Por ejemplo, un plan de 20 pruebas permitiría evaluar a 20 personas con una prueba o a 10 personas con 2 pruebas, es decir, se descuenta una prueba del plan por cada prueba respondida por una persona. A mayor el tamaño de la bolsa o plan, menor el costo unitario de las pruebas.

En los planes mensuales el pago es mensual y las pruebas no utilizadas no se acumulan al siguiente mes. En las bolsas el pago se hace una sola vez y las pruebas se pueden utilizar en cualquier plazo.

Puede ver los precios desde la plataforma o contactarnos si desea cotizar algo especifico.

Sí, Evalart permite personalizar la cuenta, lo que incluye utilizar su logo dentro de la plataforma y en los reportes. También para que sus candidatos vean su logo al acceder a las pruebas. También es posible personalizar los colores, mensajes y otros atributos de la plataforma.

Evalart cuenta con un amplio catálogo que incluye pruebas psicométricas, de aptitud, inteligencia, conocimientos, programación, idiomas, clima laboral, evaluación de desempeño, video-entrevista pregrabada, entre otras.

Los resultados de la prueba están disponibles inmediatamente luego de que el candidato termina la prueba. Puede configurar alertas en caso de que desee recibir un correo cuando esto ocurra o puede ver los resultados en los reportes de resultados de la plataforma.