{"id":2536,"date":"2022-11-15T18:50:06","date_gmt":"2022-11-15T18:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.com\/?p=2536"},"modified":"2025-09-08T11:58:28","modified_gmt":"2025-09-08T11:58:28","slug":"test-de-allport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/test-de-allport\/","title":{"rendered":"Test de Allport &#8211; Prueba Psicom\u00e9trica de Valores"},"content":{"rendered":"<p>El test de valores de Allport es una <a href=\"\/\/evalart.com\/es\/blog\/los-8-tipos-de-pruebas-psicometricas-clave-para-tu-proceso-de-reclutamiento\/\">prueba de tipo psicom\u00e9trica<\/a> desarrollada por Gordon Allport, Philip Vernon y Gardner Lindsay, considerada como uno de los primeros instrumentos psicol\u00f3gicos dise\u00f1ados para medir los valores o la motivaci\u00f3n subyacente de una persona.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Allport, una buena manera de analizar el car\u00e1cter de un individuo en particular es evaluar sus valores morales. En este sentido, enfatiz\u00f3 el presente m\u00e1s que la historia personal, que era el foco de la corriente psicoanal\u00edtica que dominaba la psicolog\u00eda en ese momento.<\/p>\n<p>El objetivo de la prueba es determinar el peso relativo de los seis valores para un individuo en particular: te\u00f3rico, econ\u00f3mico, est\u00e9tico, social, pol\u00edtico y religioso. Describiremos las definiciones de estas motivaciones b\u00e1sicas con m\u00e1s detalle m\u00e1s adelante.<\/p>\n<p>Las pruebas de Allport pueden ser \u00fatiles cuando las empresas intentan aprender m\u00e1s sobre los candidatos a un puesto de trabajo, aspectos que van m\u00e1s all\u00e1 de sus conocimientos o habilidades en un tema espec\u00edfico. Esta prueba puede decir mucho sobre una persona.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 conformado el test de Allport y como aplicarlo?<\/strong><\/p>\n<p>El test est\u00e1 dise\u00f1ado para determinar las preferencias b\u00e1sicas del evaluado. Para ello, sit\u00faa a las personas en diferentes escenarios con el objetivo de evaluar su comportamiento y, en base a ello, sus valores.<\/p>\n<p>La prueba de Allport consta de dos partes. La primer parte consiste en preguntas dicot\u00f3micas; en donde los candidatos deben responder otorgando 3 puntos de acuerdo con sus preferencias.<\/p>\n<p>La segunda parte contiene planteamientos con cuatro posibles respuestas, las cuales deben ordenarse en orden relativo en funci\u00f3n del grado de preferencia que tenga cada persona.<\/p>\n<p>Se otorgan un total de 240 puntos para toda la prueba: 90 puntos para la primera parte (seg\u00fan el valor evaluado) y 150 puntos para la segunda parte (seg\u00fan el orden de cada \u00edtem de respuesta).<\/p>\n<p>La prueba se puede utilizar de forma individual o colectiva. Aunque no hay l\u00edmite de tiempo, el candidato debe tratar de responder la pregunta lo m\u00e1s r\u00e1pido posible sin pensar demasiado.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les valores mide el Test de Allport?<\/strong><\/p>\n<p>Los resultados de la prueba de Allport buscan obtener seis puntuaciones, al finalizar el test, una para cada uno de los \u00edtems motivacionales planteados por Allport. Una comparaci\u00f3n de una variable con otros indicadores indica qu\u00e9 tan importante es cada uno de estos valores (o tendencias de comportamiento) para una persona.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se presentan los valores evaluados en dicha prueba:<\/p>\n<p><strong>Te\u00f3rico:<\/strong><\/p>\n<p>Las personas con un alto valor te\u00f3rico son personas que buscan descubrir la verdad de las cosas, es decir, conseguir conocimiento ordenado y sistem\u00e1tico obtenido a trav\u00e9s de est\u00e1ndares l\u00f3gicos y emp\u00edricos.<\/p>\n<p><strong>Econ\u00f3mico:<\/strong><\/p>\n<p>Este valor est\u00e1 relacionado con la atenci\u00f3n en aspectos materiales y lucrativos. Esto incluye cosas como la acumulaci\u00f3n de bienes y una concepci\u00f3n utilitaria de las relaciones con los dem\u00e1s, es decir que la persona solo busca relacionarse con los dem\u00e1s netamente por aspectos econ\u00f3micos y de status.<\/p>\n<p><strong>Est\u00e9tico:<\/strong><\/p>\n<p>Como su nombre lo indica, quienes obtienen un puntaje elevado en este factor motivacional hacen \u00e9nfasis en aspectos como la belleza, cuidado personal, armon\u00eda de las cosas, lo cual en cierta medida va en contrav\u00eda del valor te\u00f3rico. Para estas personas su satisfacci\u00f3n proviene de crear y\/o pensar en experiencias est\u00e9ticas.<\/p>\n<p><strong>Social:<\/strong><\/p>\n<p>Para este apartado, la motivaci\u00f3n de las personas se basa principalmente en la relaci\u00f3n con el pr\u00f3jimo, buscan tener la compa\u00f1\u00eda de otras personas y ayudarlas es su factor mas motivacional. Las puntuaciones mas elevadas en este aspecto indican que la persona cuenta con valores como amabilidad, generosidad, compasi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Pol\u00edtico: <\/strong><\/p>\n<p>En esta variable, con un puntaje elevado, encontramos que la motivaci\u00f3n de las personas principalmente est\u00e1 relacionada con la obtenci\u00f3n de poder y control sobre conductas de diferentes individuos. Tambi\u00e9n se encuentra asociada con el liderazgo.<\/p>\n<p><strong>Religioso:<\/strong><\/p>\n<p>Las personas con un puntaje alto en este aspecto, son quienes orientan su actuar de acuerdo a sus creencias espirituales, para estas personas el centro de su motivaci\u00f3n tiene que ver con Dios y el buen actuar ante los ojos de \u00e9l.<\/p>\n<p>Finalmente cabe destacar que los valores determinan lo que una persona quiere lograr. Se debe mantener la congruencia entre valores, metas y profesiones elegidas para el m\u00e1ximo crecimiento personal y profesional. Por ello, muchas empresas incluyen esta prueba en su <a href=\"\/\/evalart.com\/es\/blog\/tips-para-realizar-reclutamiento-remoto-en-procesos-de-seleccion\/\">proceso de selecci\u00f3n<\/a> y vienen acompa\u00f1adas de otros test psicom\u00e9tricos relevantes para la toma de decisiones.<\/p>\n<p>Si est\u00e1 buscando una herramienta automatizada en l\u00ednea para aplicar pruebas psicom\u00e9tricas, puede probar la Plataforma de <a href=\"\/\/evalart.com\/es\/pruebas-psicometricas\/\">Pruebas Psicom\u00e9tricas de Evalart.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El test de valores de Allport es una prueba de tipo psicom\u00e9trica desarrollada por Gordon Allport, Philip Vernon y Gardner Lindsay, considerada como uno de los primeros instrumentos psicol\u00f3gicos dise\u00f1ados para medir los valores o la motivaci\u00f3n subyacente de una persona. 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