Biblioteca de teste
O Evalart inclui um grande número de testes que podem ser utilizados em seus processos seletivos. Essas bibliotecas incluem testes de programação, testes de aptidão, testes de conhecimento e testes psicométricos. A biblioteca é constantemente atualizada e ampliada.
Fácil de usar
O Evalart permite automatizar seus processos de seleção com muita facilidade. Para avaliar, basta criar um processo seletivo no Evalart, adicionar candidatos ao processo, selecionar as provas que deseja enviar e com um clique você convidará automaticamente os candidatos por correio para fazer a prova. Você pode acompanhar seu processo seletivo a partir do Evalart, onde poderá ver os resultados das provas assim que os candidatos as responderem.
Relatórios detalhados
Cada teste da Evalart, tanto os testes psicométricos quanto os demais tipos de testes, geram relatórios detalhados que permitem avaliar e pré-filtrar os candidatos para seus processos seletivos. Estes relatórios são configuráveis, podendo adaptá-los e personalizá-los às suas necessidades. Chega de corrigir e transcrever manualmente suas provas de seleção, com o Evalart você só precisa fazer alguns cliques para enviar suas provas e os resultados estarão disponíveis no sistema à medida que os candidatos respondem aos questionários.
Evalart
Como Funciona
Avaliar candidatos com o Evalar é muito simples. Todo o processo consiste em apenas 4 etapas onde são escolhidos os questionários a utilizar, é criado um processo para enviar os questionários aos candidatos, estes respondem aos questionários e os resultados são imediatamente visíveis no Evalart.
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Veja um exemplo de teste:
O teste de amostra permite que você veja as características das avaliações online, como um candidato as veria. Você também pode ver um exemplo de relatório de resultados aqui: ver relatório de resultados.
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