{"id":1104,"date":"2019-01-14T16:37:03","date_gmt":"2019-01-14T16:37:03","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.com\/?p=1104"},"modified":"2025-03-20T07:01:49","modified_gmt":"2025-03-20T07:01:49","slug":"el-reclutador-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.com\/pb\/blog\/el-reclutador-it\/","title":{"rendered":"O recrutador de TI"},"content":{"rendered":"

Um recrutador \u00e9 uma pessoa que seleciona pessoas para uma vaga espec\u00edfica, como um vendedor, balconista, operador, entre outros. Um recrutador de TI \u00e9 um selecionador que escolhe o pessoal de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o para vagas que demandam caracter\u00edsticas t\u00e9cnicas, como desenvolvedores, designers gr\u00e1ficos, QA, entre outros.<\/span><\/p>\n

Enquanto um Recrutador de TI \u00e9 um selecionador de pessoas, essa pessoa deve possuir caracter\u00edsticas particulares. A grande maioria dos recrutadores de TI possui gradua\u00e7\u00e3o ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o relacionada \u00e0s \u00e1reas de Psicologia, Sociologia, Ci\u00eancia Pol\u00edtica, Neg\u00f3cios, entre outras. Al\u00e9m disso, eles devem ter conhecimento de tecnologia. Embora n\u00e3o seja necess\u00e1rio que sejam profissionais da \u00e1rea de TI, precisam ter amplo conhecimento de tecnologia. Os recrutadores de TI geralmente fazem cursos e treinamentos relacionados \u00e0s novas tecnologias. \u00c9 sabido que a tecnologia est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7a, o mercado de TI acompanha esse ritmo e o Recrutador de TI deve estar atento a essas evolu\u00e7\u00f5es, tecnologias e perfis solicitados.<\/span><\/p>\n

Outras habilidades que um Recrutador de TI deve ter s\u00e3o qualidades sociais e interpessoais, como a capacidade de se comunicar de forma eficaz, constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos e grandes habilidades organizacionais. Um Recrutador de TI est\u00e1 ciente de que os candidatos podem ingressar em empresas com costumes culturais diferentes e deve garantir que essa adapta\u00e7\u00e3o seja poss\u00edvel. Por exemplo, muitas pessoas da \u00cdndia v\u00eam trabalhar para empresas nos Estados Unidos, tendo costumes e h\u00e1bitos diferentes, ent\u00e3o, tanto a empresa quanto o candidato devem se adaptar um ao outro.<\/span><\/p>\n

Outra habilidade seria a proatividade. O mercado de TI \u00e9 extremamente competitivo, ent\u00e3o desenvolvedores com experi\u00eancia avan\u00e7ada ter\u00e3o v\u00e1rias propostas de trabalho por semana. Parte das habilidades do recrutador ser\u00e1 ca\u00e7ar candidatos e ret\u00ea-los durante todo o processo de sele\u00e7\u00e3o e at\u00e9 mesmo mant\u00ea-los na empresa. O headhunting \u00e9 um processo fundamental na busca de pessoas de TI, mas n\u00e3o deve ser a \u00fanica ferramenta utilizada nem deve ser utilizada de forma agressiva, como costumam fazer alguns recrutadores. Por exemplo, eles se comunicam com o candidato sem saber onde ele mora ou ler seu perfil de trabalho, por meio de um copiar e colar que enviaram para outros 20 profissionais de TI. Quando o candidato diz n\u00e3o, ele n\u00e3o cumprimenta nem se despede. A cortesia e a gentileza s\u00e3o habilidades fundamentais em qualquer profiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Ferramentas usadas por Recrutadores de TI<\/strong><\/p>\n

Tecnologia e ferramentas digitais n\u00e3o podem faltar no Recrutamento de TI. Aqui est\u00e3o algumas das ferramentas que um Recrutador de TI deve usar.<\/span><\/p>\n

Talvez um dos mais conhecidos sites de redes sociais seja o LinkedIn. Possui uma base de dados de 100 milh\u00f5es de perfis\/curr\u00edculo. Em 2017, atingiu 72% das entrevistas e 65% das contrata\u00e7\u00f5es nos Estados Unidos. Essa rede social permite que os recrutadores encontrem os perfis que procuram simplesmente digitando as palavras-chave corretas. Al\u00e9m disso, permite desenvolver uma rede e interagir com seus membros. O LinkedIn oferece uma conta gratuita com limita\u00e7\u00f5es e uma conta premium especial para recrutadores, que custa na m\u00e9dia 110 USD por m\u00eas e oferece v\u00e1rios benef\u00edcios n\u00e3o inclu\u00eddos na conta gratuita.<\/span><\/p>\n

Como de costume, o Google tem uma ferramenta para tudo, e a sele\u00e7\u00e3o de pessoas n\u00e3o poderia ficar para tr\u00e1s. Embora o Google Empregos seja uma ferramenta recente, ele foi projetado para competir diretamente com o Indeed, o popular buscador de empregos. Ele oferece quatro recursos: informa\u00e7\u00f5es salariais, filtros de localiza\u00e7\u00e3o, a op\u00e7\u00e3o de salvar empregos e selecionar os candidatos \u00e0 procura de emprego que o candidato pretende utilizar para se candidatar a um emprego.<\/span><\/p>\n

O Behance \u00e9 outra rede social, mas, neste caso, \u00e9 para criativos como web designers. Ele Oferece a possibilidade de visualizar o portf\u00f3lio dos usu\u00e1rios. Isso permite que o Recrutador de TI consulte os trabalhos que um candidato fez antes.<\/span><\/p>\n

De acordo com a Aberdeen, 57% das empresas usam avalia\u00e7\u00f5es pr\u00e9-recrutativas para testar os conhecimentos, habilidades e outras qualifica\u00e7\u00f5es de seus candidatos, por isso os fornecedores desse espa\u00e7o s\u00e3o muito procurados. \u00c9 o caso da Evalart. A Evalart oferece a possibilidade de avaliar diversos conhecimentos (incluindo TI), tra\u00e7os de personalidade e habilidades. O recrutador tem a possibilidade de avaliar os candidatos atrav\u00e9s de uma plataforma, enviando a eles os testes pelo email. Ent\u00e3o, os resultados do teste ou testes aparecer\u00e3o na conta do recrutador. Um detalhe muito interessante oferecido pela Evalart \u00e9 que, al\u00e9m dos testes pr\u00e9-desenhados e oferecidos pela plataforma, os recrutadores t\u00eam a possibilidade de criar seus pr\u00f3prios testes, com suas pr\u00f3prias perguntas, respostas e pontua\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

O SRC ou Sistema de Rastreamento de Candidatos \u00e9 outra ferramenta com a qual o Recrutador de TI deve trabalhar, j\u00e1 que 90% das grandes empresas e 68% das PMEs os utilizam. Esta categoria \u00e9 o maior software de recrutamento e em 2018 experimentou uma grande migra\u00e7\u00e3o entre os v\u00e1rios SRC.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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