Todo recrutador de TI e gerente de desenvolvimento de software, \u00e9 essencial acompanhar os sal\u00e1rios pagos no mercado. Permite colocar em perspectiva as expectativas dos candidatos a cargos de programador, or\u00e7amentar o custo de contrata\u00e7\u00e3o ou de um projeto, e estar disposto a fazer uma oferta adequada.<\/p>\n
<\/p>\n
Segue uma breve an\u00e1lise dos sal\u00e1rios pagos em v\u00e1rios pa\u00edses do continente, diferenciados por tipo de perfil, desde programadores j\u00fanior a programadores s\u00eanior. A terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma pr\u00e1tica frequentemente observada em TI, onde as empresas tentam contratar pessoal em locais que t\u00eam custos mais baixos (come\u00e7ando pelas empresas americanas que normalmente t\u00eam centros de desenvolvimento na Am\u00e9rica Latina). Portanto, \u00e9 fundamental se manter informado sobre as vantagens competitivas em outros pa\u00edses (seja para contratar programadores nesse pa\u00eds ou para se preparar em caso de poss\u00edvel competi\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os, dados os sal\u00e1rios mais baixos dos programadores em outros lugares).<\/p>\n
<\/p>\n
Os desenvolvedores de software da Am\u00e9rica Latina s\u00e3o conhecidos pelo seu trabalho altamente qualificado, de alta efici\u00eancia. Esta combina\u00e7\u00e3o, associada a um fuso hor\u00e1rio n\u00e3o muito diferente e \u00e0 capacidade de falar ingl\u00eas, ajudou a Am\u00e9rica Latina a se tornar um dos principais centros de terceiriza\u00e7\u00e3o de desenvolvimento de software.<\/p>\n
<\/p>\n
No entanto, os custos de contrata\u00e7\u00e3o de desenvolvedores na Am\u00e9rica Latina, embora mais elevados em m\u00e9dia do que em lugares como a \u00cdndia, ainda s\u00e3o menos da metade dos custos dos desenvolvedores nos Estados Unidos. Atualmente, os melhores sal\u00e1rios para os programadores de software na Am\u00e9rica Latina est\u00e3o no Panam\u00e1 e no Chile.<\/p>\n
<\/p>\n
No Panam\u00e1, um programador de n\u00edvel j\u00fanior pode ganhar entre 1.000,00 e 1.800,00 d\u00f3lares, dependendo se a empresa \u00e9 internacional ou nacional. Enquanto os de n\u00edvel pleno podem aspirar a um montante aproximado de 1.500,00 a 2.500,00 d\u00f3lares; e os de n\u00edvel s\u00eanior de 2.000,00 a 3.500,00 d\u00f3lares.<\/p>\n
<\/p>\n
Por outro lado, no Chile, os criadores de software j\u00fanior e pleno ganham uma m\u00e9dia de aproximadamente 1.500,00 d\u00f3lares por m\u00eas, enquanto que um criador de software s\u00eanior pode ganhar cerca de 2.590,00 d\u00f3lares. Valpara\u00edso, Vi\u00f1a del Mar, e Santiago s\u00e3o as cidades com os melhores sal\u00e1rios, ao contr\u00e1rio das zonas sul e norte.<\/p>\n
<\/p>\n
No Peru, o sal\u00e1rio m\u00e9dio de um desenvolvedor de software j\u00fanior ou pleno \u00e9 de aproximadamente 1.360,00 d\u00f3lares por m\u00eas. Por outro lado, o sal\u00e1rio m\u00e9dio de um desenvolvedor j\u00fanior no Uruguai \u00e9 de cerca de 890,00 d\u00f3lares. Enquanto no Brasil e na Col\u00f4mbia, os desenvolvedores j\u00fanior e pleno ganham entre 870,00 e 1.245,00 d\u00f3lares por m\u00eas.<\/p>\n
<\/p>\n
Contudo, o sal\u00e1rio depender\u00e1 da linguagem de programa\u00e7\u00e3o dominada pelo programador, da regi\u00e3o, da cidade, da empresa e da experi\u00eancia.<\/p>\n
<\/p>\n
Por \u00faltimo, o M\u00e9xico e a Argentina t\u00eam sal\u00e1rios um pouco mais baixos.<\/p>\n
<\/p>\n
No M\u00e9xico, um desenvolvedor j\u00fanior ganha entre 423,00 e 634,00 d\u00f3lares por m\u00eas, um programador s\u00eanior ganha entre 730,00 e 2.115,00 d\u00f3lares por m\u00eas, e um master pode ganhar at\u00e9 3.170,00 d\u00f3lares. Os sal\u00e1rios tamb\u00e9m podem depender da cidade, sendo que Guadalajara tem as melhores ofertas, seguida de Monterrey e da Cidade do M\u00e9xico.<\/p>\n
<\/p>\n
Enquanto isso, na Argentina, o sal\u00e1rio mensal de um desenvolvedor \u00e9 de aproximadamente 715,00 d\u00f3lares para a categoria j\u00fanior, 1.000,00 d\u00f3lares para os plenos, e 1.380,00 d\u00f3lares para os s\u00eanior. Buenos Aires e Mendoza s\u00e3o as cidades mais ativas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Todo recrutador de TI e gerente de desenvolvimento de software, \u00e9 essencial acompanhar os sal\u00e1rios pagos no mercado. Permite colocar em perspectiva as expectativas dos candidatos a cargos de programador, or\u00e7amentar o custo de contrata\u00e7\u00e3o ou de um projeto, e estar disposto a fazer uma oferta adequada. Segue uma breve an\u00e1lise dos sal\u00e1rios pagos […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1232,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[],"class_list":["post-1229","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento-ti"],"acf":[],"yoast_head":"\n