{"id":2385,"date":"2022-08-25T01:48:13","date_gmt":"2022-08-25T01:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.com\/?p=2385"},"modified":"2025-03-20T10:26:36","modified_gmt":"2025-03-20T10:26:36","slug":"3-consejos-para-establecer-objetivos-smart-en-tu-equipo-de-reclutamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.com\/pb\/blog\/3-consejos-para-establecer-objetivos-smart-en-tu-equipo-de-reclutamiento\/","title":{"rendered":"3 Dicas para Estabelecer Objetivos SMART para sua Equipe de Recrutamento"},"content":{"rendered":"

Um dos principais passos para alcan\u00e7ar os nossos objetivos \u00e9 estabelecer metas concretas que n\u00e3o s\u00f3 nos mantenham motivados, mas tamb\u00e9m nos permitam ver o caminho para o resultado que queremos alcan\u00e7ar e saber sem d\u00favida quando o atingimos para comemorar. Pois \u00e9 muito importante o processo de comemora\u00e7\u00e3o quando atingimos uma meta; caso contr\u00e1rio, vamos perguntar a qualquer atleta que ganhou uma medalha, um diploma, ou um trof\u00e9u.<\/p>\n

 <\/p>\n

Antes de mais nada, vamos definir quais s\u00e3o os objetivos SMART. Pela sua sigla traduzida, eles s\u00e3o:<\/p>\n

 <\/p>\n

Espec\u00edficos: O que se pretende alcan\u00e7ar.<\/p>\n

Mensur\u00e1veis: Deve ser poss\u00edvel medir o progresso.<\/p>\n

Ating\u00edveis: Tem de ser algo que seja poss\u00edvel de alcan\u00e7ar.<\/p>\n

Relevantes: A raz\u00e3o pela qual deseja alcan\u00e7\u00e1-lo deve ser relevante.<\/p>\n

Tempor\u00e1rios: Cronograma estabelecido para que se comprometa a alcan\u00e7\u00e1-lo em um tempo estabelecido.<\/p>\n

 <\/p>\n

Na sua equipe de recrutamento, \u00e9 tamb\u00e9m interessante estabelecer objetivos SMART que ser\u00e3o alinhados com metas claras a partir de um plano de trabalho focado. Mas como se estabelecem estes objetivos? Aqui est\u00e3o tr\u00eas dicas para te dar um caminho claro para come\u00e7ar.<\/p>\n

 <\/p>\n

Discuta com sua equipe de recrutamento, com os executivos, e recursos humanos, suas necessidades atuais de forma clara.<\/p>\n

O primeiro passo para ter uma boa equipe e, portanto, conseguir atingir um objetivo \u00e9 realizar um alinhamento com todos os envolvidos. Ao desenvolver descri\u00e7\u00f5es espec\u00edficas do cargo ou vaga que pretende preencher, pode avaliar quais os potenciais candidatos que seriam ideais com base no seu n\u00edvel de conhecimentos, experi\u00eancia, compet\u00eancias e outros crit\u00e9rios essenciais, que as ferramentas da Evalart<\/a> podem te ajudar a medir mais eficientemente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Conhecer as m\u00e9tricas de recrutamento e os objetivos de crescimento, a fim de estabelecer metas.<\/p>\n

Mas antes de mais nada, quais s\u00e3o as m\u00e9tricas de recrutamento de que devo levar em considera\u00e7\u00e3o? Aqui trazemos as principais, embora \u00e9 poss\u00edvel variar dependendo de cada equipe de trabalho e dos seus objetivos:<\/p>\n

 <\/p>\n

O tempo necess\u00e1rio para preencher uma vaga.<\/p>\n

As melhores fontes para a busca de candidatos.<\/p>\n

N\u00famero de candidatos para cada vaga.<\/p>\n

Custo total da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

N\u00famero de vagas abertas.<\/p>\n

Ao ter estes dados claros, podem ter uma imagem mais precisa de como melhorar os processos. Quais passos funcionam de modo eficiente e quais precisam de ser melhorados. Desta forma, podem estabelecer objetivos claros e execut\u00e1veis.<\/p>\n

 <\/p>\n

O que \u00e9 necess\u00e1rio para alcan\u00e7ar os objetivos? Estabelecer um plano a ser seguido objetivamente.<\/p>\n

Caso seu objetivo seja baixar o custo total de contrata\u00e7\u00e3o em 10% nos pr\u00f3ximos 3 meses ou melhorar o tempo necess\u00e1rio para preencher uma vaga em 20% nos pr\u00f3ximos 4 meses, ou outro qualquer que a equipe estabelecer, \u00e9 imprescind\u00edvel desenvolver um plano de a\u00e7\u00e3o claro com passos e um cronograma; que te permita quantificar se est\u00e1 havendo progresso ou se \u00e9 necess\u00e1rio fazer ajustes para conseguir atingi-los.<\/p>\n

 <\/p>\n

Em \u00faltima an\u00e1lise, o sucesso ou fracasso da sua equipe de recrutamento na procura e contrata\u00e7\u00e3o de novos talentos depender\u00e1 de v\u00e1rios fatores, tais como as ferramentas que utiliza, os dados que gere, e o plano que segue, entre outros. Os objetivos SMART s\u00e3o uma ferramenta para a finalizar esse processo de forma eficiente e a alcan\u00e7ar melhores resultados, por isso conhe\u00e7a-os e aplique-os, e ver\u00e1 como a taxa de sucesso aumentar\u00e1!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Um dos principais passos para alcan\u00e7ar os nossos objetivos \u00e9 estabelecer metas concretas que n\u00e3o s\u00f3 nos mantenham motivados, mas tamb\u00e9m nos permitam ver o caminho para o resultado que queremos alcan\u00e7ar e saber sem d\u00favida quando o atingimos para comemorar. 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