{"id":2716,"date":"2023-01-12T15:44:04","date_gmt":"2023-01-12T15:44:04","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.com\/?p=2716"},"modified":"2025-03-20T14:28:36","modified_gmt":"2025-03-20T14:28:36","slug":"valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.com\/pb\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/","title":{"rendered":"Valores corporativos: a chave para um bom liderado."},"content":{"rendered":"

Quando os funcion\u00e1rios de uma empresa compartilham uma cren\u00e7a comum, \u00e9 mais prov\u00e1vel que trabalhem bem em equipe. O lideran\u00e7a baseada em valores busca incutir essas cren\u00e7as afins para aumentar a coes\u00e3o entre os funcion\u00e1rios, o que \u00e9 fundamental para melhorar a produtividade, gerar maior comprometimento e fomentar uma maior disposi\u00e7\u00e3o para trabalhar em equipe. O fato de saber que os l\u00edderes est\u00e3o guiando a empresa com base em valores compartilhados pode motivar os funcion\u00e1rios e aumentar as chances de que cada objetivo seja alcan\u00e7ado com sucesso. Al\u00e9m disso, isso melhora o desempenho e faz as pessoas se sentirem mais confort\u00e1veis em seus empregos. Os l\u00edderes podem ser influentes, mas tamb\u00e9m devem aprender a desenvolver sua capacidade de influ\u00eancia. As qualidades de um l\u00edder empresarial n\u00e3o v\u00eam automaticamente com o cargo, por isso \u00e9 essencial aprender e desenvolv\u00ea-las.<\/p>\n

Por conseguinte, nos processos de recrutamento s\u00e3o comuns usar testes de lideran\u00e7a<\/a> para identificar a capacidade que os candidatos t\u00eam de fomentar o desenvolvimento e a coes\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Lideran\u00e7a baseada em valores coerentes e estruturados impulsiona a alinhamento, reduz o estresse e a tens\u00e3o no trabalho, e garante a transpar\u00eancia e a confian\u00e7a entre os colaboradores. Embora haja grande diversidade de empresas e estilos de lideran\u00e7a, os l\u00edderes mais bem-sucedidos na \u00e1rea empresarial compartilham algumas cren\u00e7as e qualidades que energizam os funcion\u00e1rios, os motivam, inspiram confian\u00e7a e criam conex\u00f5es genu\u00ednas entre todos os membros da organiza\u00e7\u00e3o. A seguir, apresentam-se as 5 melhores habilidades de gerenciamento empresarial:<\/p>\n

Habilidades de influ\u00eancia.<\/strong><\/p>\n

L\u00edderes empresariais eficazes n\u00e3o apenas dizem \u00e0s pessoas o que fazer de acordo com seu t\u00edtulo ou cargo. Embora alguns l\u00edderes possam acreditar nessa linha de pensamento, os l\u00edderes modernos influenciam a cultura corporativa unindo os funcion\u00e1rios em torno de uma miss\u00e3o comum. A chave do sucesso \u00e9 comunicar a “fun\u00e7\u00e3o da meta” da organiza\u00e7\u00e3o, o que a empresa pretende alcan\u00e7ar, como o sucesso \u00e9 medido e como a vit\u00f3ria \u00e9 definida. L\u00edderes empresariais bem-sucedidos lideram com rela\u00e7\u00f5es de respeito e cuidado m\u00fatuo, usando a influ\u00eancia em vez da intimida\u00e7\u00e3o. As habilidades de influ\u00eancia espalham um senso de responsabilidade cooperativa entre os membros do time. Al\u00e9m disso, a capacidade de influenciar outros para se comprometerem com a vis\u00e3o da empresa cria uma motiva\u00e7\u00e3o positiva para os colaboradores.<\/p>\n

Estrat\u00e9gia.<\/strong><\/p>\n

Todas as organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam estrat\u00e9gias diferentes para alcan\u00e7ar certos objetivos, no entanto, um verdadeiro l\u00edder concentra seus esfor\u00e7os na realiza\u00e7\u00e3o dessas metas atrav\u00e9s de programas e recursos que se alinham a padr\u00f5es corporativos como a vis\u00e3o e os valores da empresa. Esses l\u00edderes buscam constantemente obter estrat\u00e9gias para diferentes problemas e realidades que possam surgir, dessa forma podem ser resolvidos de maneira mais eficiente qualquer novidade e o time se sentir\u00e1 motivado e alinhado a uma estrat\u00e9gia que busca tamb\u00e9m o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos de seus trabalhadores, inspirando o comprometimento e a realiza\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es importantes para uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n

Quando um funcion\u00e1rio admira e reconhece o trabalho de um bom l\u00edder, est\u00e1 aceitando que existe uma comunica\u00e7\u00e3o aberta e fluida. Mesmo em situa\u00e7\u00f5es adversas, as pessoas valorizam l\u00edderes que se comunicam de forma clara e honesta, sentindo-se \u00e0 vontade dentro de sua equipe de trabalho.<\/p>\n

L\u00edderes eficazes inspiram confian\u00e7a equilibrando a lideran\u00e7a com a humildade, \u00e9 importante aceitar a responsabilidade e expressar respeito pelos colaboradores, o que gera neles uma perspectiva de lealdade e contribui para o sucesso geral da empresa. A assertividade \u00e9 um aspecto fundamental neste processo.<\/p>\n

Vis\u00e3o inspiradora.<\/strong><\/p>\n

Fazer parte de ser um l\u00edder inclui ter uma vis\u00e3o inspiradora e comunic\u00e1-la aos outros. A gest\u00e3o empresarial habilidosamente \u00e9 capaz de identificar novas oportunidades, nuances, tend\u00eancias opostas e contradi\u00e7\u00f5es. Esses l\u00edderes adotam diferentes perspectivas e tend\u00eancias mudando para que possam ajustar seu pensamento e estrat\u00e9gias conforme necess\u00e1rio. No entanto, eles tamb\u00e9m se concentram no futuro com um senso de entusiasmo e abra\u00e7ando a inova\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o se limitam a tomar decis\u00f5es baseadas em c\u00e1lculos.<\/p>\n

Associa\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos.<\/strong><\/p>\n

Uma caracter\u00edstica principal dos grandes l\u00edderes \u00e9 a capacidade e facilidade para desenvolver associa\u00e7\u00f5es e construir relacionamentos. Nenhuma empresa se desenvolve com o trabalho de uma \u00fanica pessoa, \u00e9 necess\u00e1rio fomentar um clima de trabalho<\/a> adequado e gerar relacionamentos dentro da comunidade para alcan\u00e7ar objetivos e metas de maneira mais eficiente e eficaz. Al\u00e9m disso, os l\u00edderes empresariais frequentemente se associam com l\u00edderes de outras empresas para colaborar em diferentes tecnologias, o que resulta em produtos ou inova\u00e7\u00f5es \u00fanicos e bem-sucedidos. As associa\u00e7\u00f5es e relacionamentos entre l\u00edderes empresariais e funcion\u00e1rios em todas as unidades s\u00e3o a base de carreiras bem-sucedidas e excelentes resultados comerciais. Os l\u00edderes reconhecem a import\u00e2ncia de programas que ensinam como superar barreiras anteriores de comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o para que as empresas e seus indiv\u00edduos possam alcan\u00e7ar objetivos comuns. Dado a situa\u00e7\u00e3o atual, isso \u00e9 especialmente importante j\u00e1 que a gest\u00e3o do trabalho remoto se torna cr\u00edtica.<\/p>\n

Como liderar com valores?<\/strong><\/p>\n

Primeiro, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer seus pr\u00f3prios valores. Pode parecer \u00f3bvio, mas \u00e9 importante parar e refletir sobre os princ\u00edpios e valores que regem a sua personalidade e se eles se alinham com a cultura organizacional de uma empresa e se realmente se adaptam \u00e0s suas expectativas.<\/p>\n

Uma vez identificados esses valores pessoais, \u00e9 importante conhecer os valores da organiza\u00e7\u00e3o, identificando se eles est\u00e3o enraizados na cultura e no clima de trabalho da empresa. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel promover uma cultura baseada em valores, ajudando todos os membros da organiza\u00e7\u00e3o a se conectarem. Esses valores devem ser promovidos o tempo todo, desde o processo de sele\u00e7\u00e3o de pessoal at\u00e9 treinamentos e eventos, para que todos os colaboradores se sintam conectados e motivados por valores corporativos un\u00edssonos.<\/p>\n

Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, \u00e9 a retroalimenta\u00e7\u00e3o eficaz, que se baseia no n\u00facleo da organiza\u00e7\u00e3o, identificando o que realmente \u00e9 valorizado dentro dela, sua miss\u00e3o, princ\u00edpios e valores, permitindo analisar tanto as for\u00e7as quanto as fraquezas necess\u00e1rias para potencializar o dia a dia da empresa.<\/p>\n

\u00c9 importante destacar que compartilhar a lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, \u00e9 preciso ter muita humildade e aceita\u00e7\u00e3o m\u00fatua, sabendo que a outra parte tamb\u00e9m \u00e9 capaz de fazer coisas e sabe mais do que o pr\u00f3prio l\u00edder. As empresas mais rent\u00e1veis, competitivas e produtivas s\u00e3o aquelas que sabem definir seu core business e conseguem fazer com que todos os seus funcion\u00e1rios entendam e aceitem isso. Para alcan\u00e7ar isso, \u00e9 essencial ter uma miss\u00e3o clara da empresa.<\/p>\n

Lideran\u00e7a \u00e9 um assunto interessante e provavelmente continuar\u00e1 sendo por bastante tempo. Os modelos que usamos agora definitivamente podem nos ajudar a entender partes dos tra\u00e7os de personalidade que s\u00e3o caracter\u00edsticos de um l\u00edder. Se voc\u00ea precisar de uma avalia\u00e7\u00e3o para avaliar candidatos com habilidades de lideran\u00e7a, pode usar o Teste de Lideran\u00e7a de Evalart, que avalia os fatores mencionados neste artigo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quando os funcion\u00e1rios de uma empresa compartilham uma cren\u00e7a comum, \u00e9 mais prov\u00e1vel que trabalhem bem em equipe. O lideran\u00e7a baseada em valores busca incutir essas cren\u00e7as afins para aumentar a coes\u00e3o entre os funcion\u00e1rios, o que \u00e9 fundamental para melhorar a produtividade, gerar maior comprometimento e fomentar uma maior disposi\u00e7\u00e3o para trabalhar em equipe. […]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":2717,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-2716","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento-general"],"acf":[],"yoast_head":"\nValores corporativos: a chave para um bom liderado. - Evalart<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:en]Corporate values: the key to good leadership.[:es]Valores corporativos: la clave de un buen liderazgo[:pb]Valores corporativos: a chave para um bom liderado.[:] - Evalart\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quando os funcion\u00e1rios de uma empresa compartilham uma cren\u00e7a comum, \u00e9 mais prov\u00e1vel que trabalhem bem em equipe. O lideran\u00e7a baseada em valores busca incutir essas cren\u00e7as afins para aumentar a coes\u00e3o entre os funcion\u00e1rios, o que \u00e9 fundamental para melhorar a produtividade, gerar maior comprometimento e fomentar uma maior disposi\u00e7\u00e3o para trabalhar em equipe. […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Evalart\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-12T15:44:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-20T14:28:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"735\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"409\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Carlos Pimentel\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Carlos Pimentel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Carlos Pimentel\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/d7684a2fede42bcffa93e5c33e539fb2\"},\"headline\":\"Valores corporativos: a chave para um bom liderado.\",\"datePublished\":\"2023-01-12T15:44:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T14:28:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/\"},\"wordCount\":3634,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Reclutamiento General\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/\",\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/\",\"name\":\"[:en]Corporate values: the key to good leadership.[:es]Valores corporativos: la clave de un buen liderazgo[:pb]Valores corporativos: a chave para um bom liderado.[:] - Evalart\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-12T15:44:04+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-20T14:28:36+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg\",\"width\":735,\"height\":409},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Valores corporativos: la clave de un buen liderazgo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#website\",\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/\",\"name\":\"Evalart\",\"description\":\"Skills Assessment Platform for your Recruiting Process\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization\",\"name\":\"Evalart\",\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg\",\"caption\":\"Evalart\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/d7684a2fede42bcffa93e5c33e539fb2\",\"name\":\"Carlos Pimentel\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1718318691697-150x150.jpeg\",\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1718318691697-150x150.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1718318691697-150x150.jpeg\",\"caption\":\"Carlos Pimentel\"},\"description\":\"Carlos Pimentel is an Account Executive at Evalart, with experience guiding companies in the use of psychometric, cognitive, and technical assessments. Through his work, he has supported organizations across different industries in leveraging the platform to improve the efficiency and quality of their recruitment processes. Find me on LinkedIn.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carlos-pimentel-5b88181a7\/\"],\"url\":\"https:\/\/evalart.com\/pb\/blog\/author\/cpimentel\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"[:en]Corporate values: the key to good leadership.[:es]Valores corporativos: la clave de un buen liderazgo[:pb]Valores corporativos: a chave para um bom liderado.[:] - Evalart","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"[:en]Corporate values: the key to good leadership.[:es]Valores corporativos: la clave de un buen liderazgo[:pb]Valores corporativos: a chave para um bom liderado.[:] - Evalart","og_description":"Quando os funcion\u00e1rios de uma empresa compartilham uma cren\u00e7a comum, \u00e9 mais prov\u00e1vel que trabalhem bem em equipe. O lideran\u00e7a baseada em valores busca incutir essas cren\u00e7as afins para aumentar a coes\u00e3o entre os funcion\u00e1rios, o que \u00e9 fundamental para melhorar a produtividade, gerar maior comprometimento e fomentar uma maior disposi\u00e7\u00e3o para trabalhar em equipe. […]","og_url":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/","og_site_name":"Evalart","article_published_time":"2023-01-12T15:44:04+00:00","article_modified_time":"2025-03-20T14:28:36+00:00","og_image":[{"width":735,"height":409,"url":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Carlos Pimentel","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Carlos Pimentel","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/"},"author":{"name":"Carlos Pimentel","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/d7684a2fede42bcffa93e5c33e539fb2"},"headline":"Valores corporativos: a chave para um bom liderado.","datePublished":"2023-01-12T15:44:04+00:00","dateModified":"2025-03-20T14:28:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/"},"wordCount":3634,"publisher":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg","articleSection":["Reclutamiento General"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/","url":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/","name":"[:en]Corporate values: the key to good leadership.[:es]Valores corporativos: la clave de un buen liderazgo[:pb]Valores corporativos: a chave para um bom liderado.[:] - Evalart","isPartOf":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg","datePublished":"2023-01-12T15:44:04+00:00","dateModified":"2025-03-20T14:28:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#primaryimage","url":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/nggallery_import\/Screenshot_1-1.jpg","width":735,"height":409},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/evalart.com\/es\/blog\/valores-corporativos-la-clave-de-un-buen-liderazgo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/evalart.com\/pb\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Valores corporativos: la clave de un buen liderazgo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#website","url":"https:\/\/evalart.com\/pb\/","name":"Evalart","description":"Skills Assessment Platform for your Recruiting Process","publisher":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/evalart.com\/pb\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#organization","name":"Evalart","url":"https:\/\/evalart.com\/pb\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/evalart-logo.svg","caption":"Evalart"},"image":{"@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/evalart.com\/pb\/#\/schema\/person\/d7684a2fede42bcffa93e5c33e539fb2","name":"Carlos Pimentel","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1718318691697-150x150.jpeg","url":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1718318691697-150x150.jpeg","contentUrl":"https:\/\/evalart.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/1718318691697-150x150.jpeg","caption":"Carlos Pimentel"},"description":"Carlos Pimentel is an Account Executive at Evalart, with experience guiding companies in the use of psychometric, cognitive, and technical assessments. Through his work, he has supported organizations across different industries in leveraging the platform to improve the efficiency and quality of their recruitment processes. Find me on LinkedIn.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/carlos-pimentel-5b88181a7\/"],"url":"https:\/\/evalart.com\/pb\/blog\/author\/cpimentel\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2716","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2716"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2716\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2728,"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2716\/revisions\/2728"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2716"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2716"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/evalart.com\/pb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2716"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}