{"id":2815,"date":"2023-02-02T17:39:17","date_gmt":"2023-02-02T17:39:17","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.com\/?p=2815"},"modified":"2025-03-20T14:45:52","modified_gmt":"2025-03-20T14:45:52","slug":"tips-para-evaluar-un-software-de-reclutamiento-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.com\/pb\/blog\/tips-para-evaluar-un-software-de-reclutamiento-de-personal\/","title":{"rendered":"Dicas para avaliar um software de recrutamento de pessoal."},"content":{"rendered":"

\u00c9 ineg\u00e1vel que o processo de contrata\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de pessoal<\/a> se tornou cada vez mais complicado nos \u00faltimos anos, independentemente das flutua\u00e7\u00f5es econ\u00f4micas.<\/p>\n

Antigamente, o processo de contratar e escolher funcion\u00e1rios era muito cansativo devido \u00e0 falta de efici\u00eancia na metodologia. Ainda existem processos em que os candidatos entregam seu curr\u00edculo de forma f\u00edsica ou por e-mail. Devido a isso, os respons\u00e1veis pela contrata\u00e7\u00e3o exploraram a op\u00e7\u00e3o de usar software que automatize esses processos, mas n\u00e3o est\u00e3o seguros de qual seria a melhor op\u00e7\u00e3o. Portanto, vamos lhe dar dicas para avaliar a efic\u00e1cia de um software de contrata\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ao escolher um novo software de contrata\u00e7\u00e3o, h\u00e1 v\u00e1rios aspectos cr\u00edticos que voc\u00ea precisa levar em conta, como, por exemplo, garantir que tenha uma interface f\u00e1cil de usar, avaliar suas caracter\u00edsticas e funcionalidades, e o mais importante, como ele processa e analisa as informa\u00e7\u00f5es dos poss\u00edveis funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Com o objetivo de ajud\u00e1-lo nessa tarefa crucial, neste texto examinaremos a relev\u00e2ncia dessa ferramenta e lhe daremos algumas dicas que lhe permitir\u00e3o economizar tempo ao escolher um software de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Voc\u00ea pode ler o seguinte artigo de interesse:<\/p>\n

T\u00c9CNICAS DE SELE\u00c7\u00c3O DE PESSOAL.<\/a><\/p>\n

O que \u00e9 um software de recrutamento?<\/strong><\/p>\n

Para escolher com sucesso uma ferramenta que acelera a busca por talentos humanos, \u00e9 necess\u00e1rio entender como ela funciona. Um software de recrutamento (ou ATS, pela sigla em ingl\u00eas) \u00e9 um aplicativo que ajuda os respons\u00e1veis pelo recrutamento a coordenar o processo completo e poupar tempo ao avaliar informa\u00e7\u00f5es sobre os poss\u00edveis funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Uma das fun\u00e7\u00f5es-chave deste sistema \u00e9 acelerar o processamento de inscri\u00e7\u00f5es e facilitar a comunica\u00e7\u00e3o com os candidatos. Al\u00e9m disso, oferece a possibilidade de obter estat\u00edsticas avan\u00e7adas que permitem prever perfis dos candidatos.<\/p>\n

Qual \u00e9 a import\u00e2ncia de ter um programa de recrutamento para sua empresa?<\/strong><\/p>\n

O processo de preencher uma vaga t\u00edpica leva 36 dias. Com tantos fatores que influenciam no sucesso, o processo de sele\u00e7\u00e3o come\u00e7a com a publica\u00e7\u00e3o da vaga, e em seguida, o recrutador precisa revisar muitas inscri\u00e7\u00f5es para avan\u00e7ar para a etapa de entrevistas, testes psicom\u00e9tricos<\/a> e tomar uma decis\u00e3o.<\/p>\n

Um software de recrutamento \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o perfeita para agilizar este processo. Profissionais de RH podem publicar vagas de maneira simples e poupar tempo identificando os melhores candidatos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, este programa permite n\u00e3o s\u00f3 melhorar a visibilidade das ofertas de emprego, mas tamb\u00e9m public\u00e1-las nos canais adequados para atrair os candidatos mais qualificados.<\/p>\n

Quais s\u00e3o os fatores a serem considerados ao escolher um programa de recrutamento para sua empresa?<\/strong><\/p>\n

\u00c9 importante considerar mais aspectos do que apenas o n\u00famero de funcionalidades ao escolher um software de recrutamento. Um sistema com muitas funcionalidades, mas dif\u00edcil de usar pode ser uma m\u00e1 investimento. Alguns dos aspectos a serem considerados ao tomar uma decis\u00e3o final incluem:<\/p>\n