{"id":7440,"date":"2022-07-19T21:32:12","date_gmt":"2022-07-19T21:32:12","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.com\/blog\/top-5-incentivos-aos-colaboradores-bonus\/"},"modified":"2026-07-01T20:42:12","modified_gmt":"2026-07-01T20:42:12","slug":"top-5-incentivos-aos-colaboradores-bonus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.com\/pt-br\/blog\/top-5-incentivos-aos-colaboradores-bonus\/","title":{"rendered":"TOP 5 Incentivos aos Colaboradores + B\u00f4nus"},"content":{"rendered":"

N\u00e3o h\u00e1 sentimento melhor do que se sentir valorizado, estimado, quando o esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o dispensados s\u00e3o levados em considera\u00e7\u00e3o; em suma, se sentir apreciado. Este \u00e9 um dos maiores impulsionadores que motivam qualquer trabalhador, e que todas as empresas devem considerar. S\u00e3o formas de agradecimento que v\u00e3o al\u00e9m do sal\u00e1rio e, ao mesmo tempo, s\u00e3o formas de reter o talento<\/a> recrutado, uma vez que tornam o local de trabalho mais atrativo e melhoram a sua reputa\u00e7\u00e3o como empresa. <\/span><\/p>\n

Para que estes incentivos sejam realmente eficazes, devem ser significativos para os seus colaboradores, e podem variar substancialmente de uma empresa para outra, e at\u00e9 mesmo de uma pessoa para outra, dependendo das expectativas e aspira\u00e7\u00f5es de cada um. Aqui vamos lhe mostrar os 7 melhores incentivos para os trabalhadores que, de forma geral, funcionam melhor. Mas n\u00e3o v\u00e1 embora, leia at\u00e9 ao final, pois trouxemos um b\u00f4nus com algumas ideias diferentes e um pouco fora do comum, que vale a pena levar em considera\u00e7\u00e3o e que pode te dar aquele empurr\u00e3o de difrencial sobre outras empresas. <\/span><\/p>\n

Dias de f\u00e9rias<\/strong><\/p>\n

Embora seja sabido que existe um n\u00famero m\u00ednimo de dias regulamentados por lei em cada pa\u00eds, os dias de descanso s\u00e3o um dos recursos mais apreciados pelos trabalhadores e fomentam uma boa organiza\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea pode considerar n\u00e3o s\u00f3 a utiliza\u00e7\u00e3o destes dias, mas talvez at\u00e9 dar um pouco mais do que o exigido por lei. <\/span><\/p>\n

Flexibilidade de trabalho<\/strong><\/p>\n

Outro incentivo de recompensa a uma boa organiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e um dos mais procurados em um emprego nos \u00faltimos anos, \u00e9 a flexibilidade nos hor\u00e1rios e mesmo a possibilidade de trabalhar no escrit\u00f3rio ou remotamente, que com as novas tecnologias se tornou muito mais acess\u00edvel.<\/span><\/p>\n

Plano de sa\u00fade<\/strong><\/p>\n

O momento que mais tememos \u00e9 o de adoecer ou sofrer um acidente; n\u00e3o s\u00f3 devido ao risco de vida envolvido, mas tamb\u00e9m pela vulnerabilidade e incapacidade de trabalhar e produzir o necess\u00e1rio para viver, al\u00e9m de todas as despesas, que em alguns casos podem chegar a exorbitantes. N\u00e3o h\u00e1 maior tranquilidade do que ter um plano de sa\u00fade, e oferecer isso aos seus colaboradores faz toda a diferen\u00e7a. <\/span><\/p>\n

B\u00f4nus de produtividade<\/strong><\/p>\n

Sejamos realistas, por mais que amemos os nossos empregos, estamos todos l\u00e1 por quest\u00f5es financeiras. Que melhor incentivo do que recompensar financeiramente o alto desempenho? <\/span><\/p>\n

Aumento salarial<\/strong><\/p>\n

Outro incentivo na categoria econ\u00f4mica; que \u00e9 um dos mais utilizados ao longo do tempo e nunca sai de moda, por boas raz\u00f5es! Todos n\u00f3s conhecemos, portanto n\u00e3o h\u00e1 necessidade de maiores explica\u00e7\u00f5es. <\/span><\/p>\n

Esses s\u00e3o alguns dos incentivos mais utilizados e importantes, mas certamente n\u00e3o s\u00e3o os \u00fanicos, e podemos pensar criativamente em outras formas de incentivar e agradecer aos nossos colaboradores pela sua dedica\u00e7\u00e3o. Aqui est\u00e3o alguns outros exemplos que temos a certeza de que voc\u00ea achar\u00e1 t\u00e3o atrativo quanto n\u00f3s: <\/span><\/p>\n

– Empr\u00e9stimos e financiamento para estudos.<\/span><\/p>\n

– Auxilio creche para os filhos dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

– Programas de Recomenda\u00e7\u00e3o de Funcion\u00e1rios<\/a><\/span><\/p>\n

– Estacionamento gratuito.<\/span><\/p>\n

– Programas de f\u00e9rias para as crian\u00e7as.<\/span><\/p>\n

– Planejamento de aposentadoria.<\/span><\/p>\n

– Gym pass.<\/span><\/p>\n

– Day off para aniversariantes.<\/span><\/p>\n

– Dias para sa\u00fade mental.<\/span><\/p>\n

– Escrit\u00f3rio amigo de animais de estima\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

– Licen\u00e7a luto.<\/span><\/p>\n

– Clube do livro.<\/span><\/p>\n

– Oportunidades de voluntariado e doa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

– Clubes desportivos.<\/span><\/p>\n

– Licen\u00e7a sab\u00e1tica (remunerada).<\/span><\/p>\n

– Dress code flex\u00edvel.<\/span><\/p>\n

– Salas de jogos e de relaxamento.<\/span><\/p>\n

– Atividades familiares no escrit\u00f3rio.<\/span><\/p>\n

– Entrega de alimentos ou compras no escrit\u00f3rio.<\/span><\/p>\n

– Dias de vacina.<\/span><\/p>\n

– Atividades de uni\u00e3o de equipe.<\/span><\/p>\n

Entre outras; as possibilidades s\u00e3o infinitas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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