{"id":8682,"date":"2017-12-05T19:30:41","date_gmt":"2017-12-05T19:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/evalart.com\/blog\/testes-psicometricos-essenciais-para-o-seu-processo-de-recrutamento\/"},"modified":"2017-12-05T19:30:41","modified_gmt":"2017-12-05T19:30:41","slug":"testes-psicometricos-essenciais-para-o-seu-processo-de-recrutamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/evalart.com\/pt-br\/blog\/testes-psicometricos-essenciais-para-o-seu-processo-de-recrutamento\/","title":{"rendered":"Testes psicom\u00e9tricos essenciais para o seu processo de recrutamento"},"content":{"rendered":"

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Testes Psicom\u00e9tricos Essenciais | Contrate o talento ideal<\/strong><\/h2>\n

Voc\u00ea est\u00e1 procurando uma forma mais eficaz de escolher os melhores talentos desde o in\u00edcio do processo seletivo?<\/strong> Os testes psicom\u00e9tricos profissionais permitem tomar decis\u00f5es mais assertivas ao avaliar de forma objetiva as habilidades, aptid\u00f5es e at\u00e9 mesmo os tra\u00e7os de personalidade dos candidatos.<\/p>\n

O processo de sele\u00e7\u00e3o de um novo integrante normalmente envolve recursos antes e durante a contrata\u00e7\u00e3o, o que representa um alto investimento de tempo e esfor\u00e7o. As empresas que buscam processos eficientes e contrata\u00e7\u00f5es adequadas est\u00e3o se concentrando em incorporar ferramentas completas que facilitam o recrutamento. <\/p>\n

As principais ferramentas s\u00e3o plataformas de testes psicom\u00e9tricos que oferecem um perfil e uma an\u00e1lise completa dos candidatos.<\/p>\n

Diferentemente de uma entrevista tradicional, um teste psicom\u00e9trico bem aplicado pode revelar aspectos essenciais do comportamento profissional, do estilo de pensamento e da adequa\u00e7\u00e3o cultural de cada candidato. Assim, voc\u00ea n\u00e3o apenas reduz a margem de erro nas contrata\u00e7\u00f5es, como tamb\u00e9m encontra pessoas que realmente se encaixam na sua empresa. <\/p>\n

Os testes psicom\u00e9tricos <\/a>n\u00e3o s\u00e3o um recurso novo; s\u00e3o uma ferramenta que surgiu em Paris, em 1870, com o professor Alfred Binet, que os utilizava para identificar os alunos mais inteligentes. No entanto, o campo e a forma de aplica\u00e7\u00e3o desses testes evolu\u00edram significativamente e, com isso, tamb\u00e9m aumentou sua efic\u00e1cia nos processos de recrutamento. <\/p>\n

A Evalart coloca essas ferramentas \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da sua equipe de recrutamento por meio de uma plataforma intuitiva, segura e confi\u00e1vel, adaptada \u00e0s necessidades do mercado latino-americano. Com nossos testes psicom\u00e9tricos online, voc\u00ea pode automatizar parte do processo de avalia\u00e7\u00e3o sem perder a profundidade na an\u00e1lise. <\/p>\n

Neste artigo, explicamos tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre os testes psicom\u00e9tricos<\/strong>, os diferentes tipos de testes existentes e para que serve cada um deles.<\/p>\n

Comece hoje mesmo com um teste gratuito<\/a><\/em> ou explore nosso cat\u00e1logo completo <\/a>de testes psicom\u00e9tricos<\/em> desenvolvidos por especialistas em avalia\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

O que \u00e9 um teste psicom\u00e9trico?<\/strong><\/h2>\n

Um teste psicom\u00e9trico<\/strong> \u00e9 uma ferramenta padronizada que permite avaliar caracter\u00edsticas individuais de um candidato, como sua intelig\u00eancia, racioc\u00ednio, habilidades cognitivas, personalidade e muito mais.<\/p>\n

No contexto profissional, eles s\u00e3o utilizados para prever o desempenho no trabalho<\/strong>, identificar o n\u00edvel de compatibilidade com uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica e facilitar a tomada de decis\u00f5es nos processos seletivos.<\/p>\n

Esses testes, que podem incluir desde um teste de personalidade at\u00e9 um simulador de exame psicom\u00e9trico t\u00e9cnico<\/strong>, s\u00e3o aplicados em diferentes etapas do recrutamento para filtrar perfis e compreender melhor o potencial real de cada pessoa, al\u00e9m do seu curr\u00edculo.<\/p>\n

Uma avalia\u00e7\u00e3o psicom\u00e9trica profissional <\/strong>\u00e9 baseada em crit\u00e9rios objetivos e mensur\u00e1veis, o que a torna uma ferramenta valiosa para recrutadores e gestores de recursos humanos que buscam precis\u00e3o, agilidade e um processo mais justo.<\/p>\n

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Design gr\u00e1fico por Marino<\/a><\/b><\/p>\n

Testes psicom\u00e9tricos: o que incluem?<\/strong><\/h2>\n

Os testes psicom\u00e9tricos<\/strong> s\u00e3o instrumentos desenvolvidos para medir, de forma padronizada e objetiva, diferentes aspectos do comportamento humano. No ambiente profissional, esses testes s\u00e3o utilizados para avaliar se um candidato possui as caracter\u00edsticas necess\u00e1rias para desempenhar com sucesso uma determinada fun\u00e7\u00e3o. <\/p>\n

Existem diferentes tipos de testes, cada um focado em medir \u00e1reas espec\u00edficas, como:<\/p>\n