Aptitud
Las pruebas de aptitud miden la capacidad que tiene una persona en diversas areas. Con Evalart puede medir la aptitud de una persona en varios aspectos, como aptitud verbal, aptitud numérica, capacidad analítica, inteligencia (IQ/CI), atención a los detalles, interpretación de datos, entre otros.
A diferencia de las pruebas de conocimiento, que se basan más en la experiencia y el nivel de estudio de una persona, las pruebas de aptitud miden el potencial que la persona tiene para desempeñarse exitosamente en una area determinada. Por ejemplo, un desarrollador debe tener capacidad analítica, mientras que un experto en Big Data debiera tener capacidad de interpretación de datos. Las pruebas en linea de Evalart son un excelente pre filtro para evitar utilizar tiempo en entrevistas en candidatos que no tienen las capacidades requeridas para el puesto, así como identificar aquellos que pueden tener excelente rendimiento.
Dado que las pruebas de aptitud son un muy buen predictor de desempeño futuro, son ideales como una primera linea de pruebas para reducir el número de candidatos de sus procesos de selección. De esta manera, dependiendo de la posición para la que se esta utilizando la prueba, es posible reducir la cantidad de candidatos a un tercio o menos. Dado que las pruebas se aplican en linea y se corrigen automáticamente, es posible evaluar una gran cantidad de candidatos en poco tiempo, lo que aumenta las posibilidades de encontrar al candidato ideal, así como para enfocar los esfuerzos de selección en los mejores candidatos, entrevistando solo aquellos que pasaron el filtro inicial de la prueba en línea.
Evalart incluye pruebas de aptitud listas para usar, ademas de una librería de preguntas con las que puede crear sus propias pruebas. Incluso puede crear pruebas desde cero, creando sus propias preguntas. Evalart soporta diversos tipos de preguntas, como selección simple o multiple, con imágenes tanto para la pregunta como para las opciones de respuesta y de texto abierto.
