Blog - Evalart

Los 10 mejores libros para leer el 2022 si trabajas en Recursos Humanos

Publicado el | Por
Los libros de RRHH son un recurso importante para aprender los entresijos de la profesión a solo una fracción de lo que nos costaría un curso de formación de RRHH más formal. Una de las mejores... Leer más

Consejos para evaluar un CV

Publicado el | Por
El poder atraer, contactar y contratar el personal idóneo para las vacantes en las organizaciones, requiere de una serie de criterios y sentido común para cubrir su cometido. En primer lugar,... Leer más

Consejos para contratar un community manager exitoso

Publicado el | Por
El community manager es un profesional con un perfil y características específicas. Este profesional  debe tener conocimientos y habilidades para crear contenido visual atractivo y viral en... Leer más

Test de Wartegg

Publicado el | Por
El test de Wartegg es una prueba psicométrica de personalidad usada frecuentemente en la selección de personal. Esta prueba utiliza dibujos organizados en ocho cuadrantes. El test es usado con... Leer más

Test de la Figura Humana

Publicado el | Por
El test  de la figura humana para la selección de personal, también llamado el test de Machover; como su nombre lo indica, se basa en el dibujo de una figura humana. Con este test, se pretende... Leer más

Test de Eneagrama

Publicado el | Por
El test de Eneagrama es una prueba de personalidad ampliamente utilizada. Es una prueba de respuesta forzada a 144 pares de planteamientos, se debe seleccionar al que más se acerque a la preferencia... Leer más

Test de Raven

Publicado el | Por
El test de Raven, también conocido como prueba de matriz progresiva de Raven, es una herramienta muy usada en la medición del razonamiento analógico, la percepción y la capacidad de... Leer más

Test IPV (Inventario de Personalidad Vendedores)

Publicado el | Por
El test IPV es de mucha utilidad para identificar la preferencia de los candidatos por las ventas. La prueba fue desarrollada por "Las Ediciones del Centro de Psicología Aplicada" de París en... Leer más

Test Kostick

Publicado el | Por
La prueba de Kostick o Inventario de Percepciones y Preferencias (también llamada PAPI por sus siglas en Inglés), fue desarrollada por el Doctor Max Kostick para ser aplicada en el sector... Leer más

Test de Moss para Líderes

Publicado el | Por
Esta prueba psicométrica es utilizada con frecuencia en los procesos de selección de personal.  El test está orientado a aquellos reclutamientos donde la vacante a cubrir requiere un buen... Leer más