Preselección de candidatos: cómo hacerla con tecnología
Cuando llega una vacante a Recursos Humanos, lo primero que suele pasar es una avalancha de currículums. Muchos no cumplen con los requisitos básicos, otros…
Leer más
Pruebas Psicotécnicas Virtuales: Evaluación Rápida y Precisa para Selección de Talento
Contratar al candidato adecuado es más difícil de lo que parece. Un currículum puede mostrar experiencia, y una entrevista puede revelar habilidades interpersonales, pero ¿cómo…
Leer más
Pruebas psicométricas de personalidad: Deja de contratar por instinto
¿Aún contratas por “corazonada”? Es hora de usar datos reales Contratar con base en la intuición puede parecer efectivo... hasta que no lo es. Malas…
Leer más