Cómo interpretar pruebas de personalidad
Introducción Seleccionar al candidato adecuado va mucho más allá de revisar un currículum o validar experiencia laboral. Las pruebas de personalidad permiten a los equipos…
Leer más
Hard Skills vs. Soft Skills: What’s the Difference?
Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.
Leer más
Técnicas de selección de personal: métodos modernos y tradicionales
El proceso de selección de personal ha dejado de ser una simple revisión de currículums. En un mercado cada vez más competitivo, identificar al talento…
Leer más