Introducción Seleccionar al candidato adecuado va mucho más allá de revisar un currículum o validar experiencia laboral. Las pruebas de personalidad permiten a los equipos…
Leer másCuando llega una vacante a Recursos Humanos, lo primero que suele pasar es una avalancha de currículums. Muchos no cumplen con los requisitos básicos, otros…
Leer másCuando hablamos de selección de personal asegurar que cada parte del proceso tenga un objetivo es necesario para encontrar al candidato ideal. Las preguntas que…
Leer más
