Técnicas de Evaluación del Desempeño: Combina pruebas técnicas, psicométricas y de habilidades blandas
Desculpe-nos, mas este texto está apenas disponível em Español. Hablar de técnicas de evaluación del desempeño ya no es exclusivo de procesos de evaluación interna. Hoy, estas técnicas están ganando espacio en el reclutamiento, especialmente en organizaciones que buscan decisiones más estratégicas. Si estás pensando en dejar atrás los procesos intuitivos, combinar diferentes herramientas de […]
De la intuición a la evidencia: Por qué necesitas pruebas de selección estandarizadas
Desculpe-nos, mas este texto está apenas disponível em Español. Durante décadas, el proceso de selección se ha apoyado en entrevistas y currículums como herramientas principales. Si bien estos elementos ofrecen información valiosa, también dejan mucho a la interpretación y la intuición del entrevistador. Pero, ¿qué pasa cuando la intuición falla? Las decisiones mal fundamentadas pueden […]
Capacidad de adaptación al cambio en el entorno laboral y tu proceso de selección
Desculpe-nos, mas este texto está apenas disponível em Español. La capacidad de adaptación al cambio es una habilidad indispensable para las empresas que preparan un equipo que sobreviva al futuro. Cambios tecnológicos, estructuras más ágiles, equipos híbridos, nuevas herramientas. El mundo laboral está en constante evolución, y eso exige colaboradores que sepan adaptarse rápido, aprender […]
Test para medir habilidades blandas y Guía PDF
Desculpe-nos, mas este texto está apenas disponível em Español. En un mercado laboral cada vez más competitivo y automatizado, contar con habilidades técnicas ya no es suficiente. Las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, se han convertido en un diferenciador clave en los procesos de selección. Si estás buscando un test para medir habilidades […]
¿Qué son las Competencias Laborales? Aprende a Evaluarlas
Desculpe-nos, mas este texto está apenas disponível em Español. Las competencias laborales son un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a una persona desempeñar su trabajo de manera efectiva. Entender estas competencias es fundamental para seleccionar, capacitar y evaluar al talento en cualquier organización. En este artículo, te explicamos los tipos de competencias […]
¿Qué es una matriz de habilidades y para qué sirve?
Desculpe-nos, mas este texto está apenas disponível em Español. En el entorno empresarial actual, la gestión del talento es fundamental para el éxito de cualquier organización. Las empresas que comprenden las habilidades y competencias de sus equipos pueden asignar tareas de manera más estratégica, mejorar el desempeño y optimizar el uso de sus recursos humanos. […]
Pruebas de Excel, Word y PowerPoint para Evaluar Habilidades Ofimáticas
Las pruebas de habilidades ofimáticas son una herramienta clave para validar el dominio de Excel, Word y PowerPoint en perfiles administrativos, operativos y de soporte. Aquí te mostramos cómo aplicarlas y qué evaluar.
Test de resolución de problemas: Evalúa el pensamiento analítico en candidatos
Conoce cómo las pruebas de resolución de problemas permiten detectar candidatos con pensamiento analítico, lógica y capacidad para adaptarse a situaciones nuevas.
Prueba de Atención al Detalle: Qué Evalúa y Cómo Aplicarla en Reclutamiento
Una prueba de atención al detalle puede marcar la diferencia en la calidad de tus contrataciones. Te explicamos cómo funcionan, para qué roles son clave y cómo aplicarlas correctamente.
¿Qué es la metodología STAR y cómo aplicarla en entrevistas laborales?
La metodología STAR es una herramienta simple pero poderosa para estructurar entrevistas por competencias. Aquí te explicamos cómo aplicarla paso a paso y por qué mejora la toma de decisiones al contratar.
