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Técnicas de seleção de pessoas

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A seleção de pessoas é um processo de tomada de decisão cujo objetivo principal é prever o desempenho futuro de potenciais empregados. Este processo pode ser realizado através do uso de...

Testes psicométricos usados no recrutamento

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Muitas empresas usam testes psicométricos para recrutamento de pessoas, cerca de 18% das empresas usam esses testes (de acordo com uma pesquisa realizada pela Society for Human Resource Management)....

Como contratar o melhor Desenvolvedor Front-End

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Ao longo do tempo, os papéis dos desenvolvedores tornaram-se mais especializados. Antes, esperava-se que um desenvolvedor pudesse fazer tudo (o que ainda é valioso em qualquer caso, quando...

Cursos e Certificados para Recrutadores

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Como profissionais de recrutamento e seleção, é crucial se manter atualizado com as mais recentes estratégias e avanços tecnológicos. Desenvolver novas competências relacionadas com o campo...

Avaliações técnicas para seus profissionais

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Avaliar um profissional de TI, é geralmente um desafio para médios recrutadores, e aqueles que estiveram na posição de contratação estão bem cientes da dificuldade de analisar candidatos para...

O que é uma entrevista estruturada?

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Entrevista estruturada, também conhecida como entrevista padronizada, é muito conhecida por sua imparcialidade e, como o nome indica, sua padronização, resultando em uma técnica de seleção de...

O Custo de Contratar o Desenvolvedor Errado

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Um erro comum dos gerentes de desenvolvimento de software é não gastar o tempo e recursos necessários para um bom processo de seleção. Provavelmente isso é porque poucos estão cientes dos...

Quando usar testes de inteligência no recrutamento

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Testes de inteligência são usados em muitos processos de seleção, mas seu uso tem sido longamente questionado por muitas razões. Os primeiros questionamentos eram baseados na preocupação da...

Como contratar desenvolvedores para uma startup

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Se busca desenvolvedor Java bilíngue, se oferece uma recompensa suculenta

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