¿Cómo utilizar las pruebas de personalidad de Evalart para procesos de selección ?
En la actualidad, la selección de personal se considera como la inversión más importante de una empresa en el ámbito de los Recursos Humanos, ya que los errores en esta área son comunes y pueden resultar costosos para la compañía. La personalidad puede ser un indicador relevante para predecir el desempeño laboral, siempre y cuando […]
