Cómo usar pruebas psicométricas más allá del reclutamiento
Las pruebas psicométricas son ampliamente conocidas por su uso en procesos de selección, pero su verdadero valor va mucho más allá del reclutamiento. Estas herramientas permiten tomar decisiones basadas en datos a lo largo de todo el ciclo de vida del colaborador: desde el onboarding hasta la retención, la capacitación, la movilidad interna y el […]
Pruebas psicométricas en línea: digitaliza tu selección sin perder calidad
Los procesos de selección están cambiando. Hoy, las empresas que reclutan con agilidad y precisión no lo hacen por intuición: lo hacen con datos a través de pruebas psicométricas en línea. Digitalizar las evaluaciones es una de las formas más efectivas de modernizar el reclutamiento. Automatizar las pruebas de habilidades, personalidad y conocimientos permite prefiltrar […]
Pruebas psicométricas de personalidad: Deja de contratar por instinto
¿Aún contratas por “corazonada”? Es hora de usar datos reales Contratar con base en la intuición puede parecer efectivo… hasta que no lo es. Malas contrataciones cuestan tiempo, dinero y mucha frustración. Las pruebas psicométricas de personalidad te permiten tomar decisiones más seguras, basadas en ciencia. No en corazonadas. ¿Qué encontrarás en este artículo? Qué […]
Pruebas Psicométricas de Inteligencia Laboral
Cuando se trata de contratar al mejor talento, muchas veces el currículum y la entrevista no son suficientes. La clave está en ir un paso más allá y entender el potencial cognitivo, de crecimiento y de adaptación de los candidatos. Ahí es donde entran las pruebas psicométricas de inteligencia, una herramienta para identificar habilidades mentales […]
