Entrevista de personalidad: cómo integrarla a tu proceso de selección
Introducción La contratación basada en datos ya no es una tendencia: es una necesidad. En un mercado competitivo, las empresas necesitan herramientas que les permitan predecir el desempeño, reducir la rotación y optimizar sus procesos de selección. Los exámenes psicométricos laborales se han convertido en aliados clave para reclutadores y profesionales de recursos humanos. Al […]