Evaluación psicométrica: cómo funciona y para qué sirve en selección de personal
Elegir al candidato correcto no depende solo de experiencia o formación. Muchas decisiones fallidas de contratación tienen más que ver con comportamientos, capacidad de adaptación o forma de pensar que con conocimientos técnicos. Ahí es donde la evaluación psicométrica se vuelve una herramienta clave para los procesos de selección de personal. La psicometría permite medir […]