Plan de reclutamiento: cómo diseñarlo paso a paso para contratar mejor
Un plan de reclutamiento no debería comenzar cuando alguien renuncia. Si el proceso se activa por urgencia, lo más probable es que la decisión también sea urgente y poco estratégica. Las contrataciones improvisadas suelen traducirse en rotación temprana, bajo desempeño y costos ocultos. Diseñar un plan estructurado permite anticipar necesidades, contratar con criterio y alinear […]