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Pruebas Psicométricas en Línea: Importancia para RRHH

Un proceso de selección de personal integral es crucial para asegurar el éxito y el desarrollo sostenible de las empresas. Los tests psicométricos son herramientas esenciales para construir equipos de trabajo funcionales y que las características de los empleados se integren adecuadamente con los objetivos de largo plazo. Estos tests evalúan habilidades técnicas así como […]

¿Como el multiposting puede ayudarte a encontrar a los mejores profesionales?

El mercado actual de recursos humanos es muy competitivo, y aunque para algunos puestos haya una gran cantidad de personas aptas para ocuparlos, para otros es más difícil encontrar la persona adecuada. Por esta razón, la búsqueda efectiva de candidatos es fundamental. El proceso de descargar hojas de vida una por una durante la búsqueda […]

Los 10 mejores libros para leer el 2022 si trabajas en Recursos Humanos

Los libros de RRHH son un recurso importante para aprender los entresijos de la profesión a solo una fracción de lo que nos costaría un curso de formación de RRHH más formal. Una de las mejores maneras de mejorar tus habilidades es leyendo un libro, que aporta una cantidad considerable de información en un corto […]

Cómo asegurar diversidad en los procesos de selección

Muchos especialistas en reclutamiento, selección de personal y gerencia coinciden en que un equipo diverso permite a las organizaciones ser más innovadoras, creativas y lograr mejores resultados.  Permitir y poseer perspectivas y experiencias dentro de un equipo hace que aparezcan nuevas ideas para afrontar y resolver problemas e impulsar la creatividad y la innovación. Es […]

Pruebas psicométricas clave para tu proceso de reclutamiento

Pruebas Psicométricas Clave | Contrata el talento adecuado ¿Estás buscando una forma más efectiva de elegir al mejor talento desde el inicio del proceso de selección? Las pruebas psicométricas laborales te permiten tomar decisiones más acertadas al evaluar de manera objetiva habilidades, aptitudes e incluso rasgos de personalidad de los candidatos. El proceso de selección […]