Big 5: Qué Revelan los Cinco Grandes Rasgos de Personalidad Sobre un Candidato
El modelo Big 5 es uno de los enfoques más utilizados en psicología para medir los tipos de personalidad, o más bien, las áreas más…
Leer más
Test de Razonamiento Lógico: Cómo Evaluar la Capacidad de Análisis en Candidatos
El éxito en muchos roles laborales depende de la capacidad de analizar información, resolver problemas y tomar decisiones acertadas. Los conocimientos técnicos son importantes, pero…
Leer más
Guía de entrevistas estructuradas: paso a paso
¿Qué es una entrevista estructurada y por qué aplicarla? La entrevista estructurada es una técnica de selección en la que todos los candidatos responden las…
Leer más