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Prueba Perfiles Comerciales (Detallada)

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Descripción
Prueba que mide 3 áreas que caracterizan a las personas exitosas en áreas comerciales: Una personalidad vendedora, conocimiento de los conceptos y tácticas de ventas y los factores motivacionales correctos.

En el área de personalidad se evalúan las características que suelen presentarse en un vendedor exitoso, como extraversión, ambición y resilencia, detallandose en el reporte de la prueba el puntaje por cada una de estas escalas. En la evaluación de conocimientos se valida que el candidato este familiarizado con términos y tácticas utilizadas frecuentemente en el área comercial de manera de confirmar experiencia y exposición al trabajo de ventas.

Finalmente, la prueba evalúa que el candidato sea motivado por aquellos factores que se alinean con un trabajo en ventas, como la motivación por el logro y que sus ingresos se relacionen directamente con sus resultados.
Descripción Completa
Prueba que mide 3 áreas que caracterizan a las personas exitosas en áreas comerciales: Una personalidad vendedora, conocimiento de los conceptos y tácticas de ventas y los factores motivacionales correctos.

En el área de personalidad se evalúan las características que suelen presentarse en un vendedor exitoso, como extraversión, ambición y resilencia, detallandose en el reporte de la prueba el puntaje por cada una de estas escalas. En la evaluación de conocimientos se valida que el candidato este familiarizado con términos y tácticas utilizadas frecuentemente en el área comercial de manera de confirmar experiencia y exposición al trabajo de ventas.

Finalmente, la prueba evalúa que el candidato sea motivado por aquellos factores que se alinean con un trabajo en ventas, como la motivación por el logro y que sus ingresos se relacionen directamente con sus resultados.

Esta prueba es ideal para evaluar perfiles comerciales, en particular, aquellos vendedores que realizan ventas consultivas o con algun nivel de complejidad. Para perfiles de venta directa de mostrador es recomendable utilizar la evaluacion de Evalart específica para estos perfiles.
Familia
Pruebas por Función Organizacional
Sub Familia
Comercial / Ventas
Nivel
NA
Limite de Tiempo
60 Mins
Tipo
Prueba
Estado
Activo
Areas Evaluadas
AreaDescripción
Apertura al RiesgoTendencia de una persona a tener un comportamiento arriesgado.
AsertividadUna persona asertiva expresa y defiende sus ideas de manera decidida y confiada, pero respetando también los puntos de vista de los demás.
CarismaUna persona carismática atrae y cautiva a los demás de forma natural. Las personas desean escuchar y seguir a una persona carismática.
CompetitividadTendencia a orientar las metas propias a demostrar una mayor capacidad o valía que los pares
Conocimientos de VentasAgrupa conocimientos sobre conceptos o tácticas comunes en el área comercial que reflejan experiencia y/o exposición en trabajos relacionados con ventas.
Dominancia SocialCapacidad para desenvolverse eficazmente en contextos sociales
EmpatíaCapacidad para considerar los valores, experiencias, marcos de referencia y sentimientos del otro
Estabilidad EmocionalCapacidad para manejar la tensión emocional de manera eficaz
Motivación en VentasAgrupa una serie de factores motivacionales que suelen ser importantes para las personas que trabajan en ventas, como independencia y que sus ingresos dependan directamente de sus logros.
PersuasiónCapacidad para convencer a una persona, mediante el uso de argumentos, a actuar o pensar de un modo particular
ResilienciaCapacidad para afrontar la adversidad de manera eficaz, siendo capaz de recuperarse de la misma, y mantener sus metas a futuro.
Tolerancia a la FrustracionCapacidad para persistir con las metas propias, a pesar de experimentar estrés psicológico y frustración


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Preguntas Frecuentes

Puede utilizar la prueba gratis o comprar directamente un plan

Si desea utilizar esta prueba para evaluar candidatos en sus procesos de selección necesita crear una cuenta en Evalart. Para hacer esto haga clic el botón de Probar Evalart Gratis. Puede probar la plataforma sin costo hasta 10 evaluaciones el primer mes y luego contratar un plan o una bolsa para continuar utilizando la plataforma de evaluaciones.

Sí, puede utilizar las pruebas del catálogo directamente o puede modificarlas, agregando o quitando preguntas o modificando parámetros como el tiempo de la prueba o peso de las preguntas. También puede crear pruebas desde cero si lo desea. Evalart permite utilizar preguntas de selección múltiple, de texto abierto, con imágenes, con respuesta en video, entro otro tipo de preguntas. Las preguntas se pueden ingresar una a una o importar desde un archivo.

Una vez que haya creado una cuenta de Evalart (con la opción de Probar Evalart Gratis) puede contratar un plan desde la misma plataforma ingresando al menú de planes y precios. Dependiendo de su país, podemos ofrecerle diversos medios de pago, como tarjetas de crédito y débito, PayPal, transferencias a cuentas locales o transferencia internacional.

En Evalart ofrecemos planes mensuales, así como bolsas de pruebas. Tanto los planes mensuales como las bolsas de planes incluyen una cantidad de pruebas que corresponde a las evaluaciones que puedes realizar. Por ejemplo, un plan de 20 pruebas permitiría evaluar a 20 personas con una prueba o a 10 personas con 2 pruebas, es decir, se descuenta una prueba del plan por cada prueba respondida por una persona. A mayor el tamaño de la bolsa o plan, menor el costo unitario de las pruebas.

En los planes mensuales el pago es mensual y las pruebas no utilizadas no se acumulan al siguiente mes. En las bolsas el pago se hace una sola vez y las pruebas se pueden utilizar en cualquier plazo.

Puede ver los precios desde la plataforma o contactarnos si desea cotizar algo especifico.

Sí, Evalart permite personalizar la cuenta, lo que incluye utilizar su logo dentro de la plataforma y en los reportes. También para que sus candidatos vean su logo al acceder a las pruebas. También es posible personalizar los colores, mensajes y otros atributos de la plataforma.

Evalart cuenta con un amplio catálogo que incluye pruebas psicométricas, de aptitud, inteligencia, conocimientos, programación, idiomas, clima laboral, evaluación de desempeño, video-entrevista pregrabada, entre otras.

Los resultados de la prueba están disponibles inmediatamente luego de que el candidato termina la prueba. Puede configurar alertas en caso de que desee recibir un correo cuando esto ocurra o puede ver los resultados en los reportes de resultados de la plataforma.