Test de Liderazgo (Versión Corta)
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El informe de la prueba de liderazgo entrega un puntaje por cada una de las características, asi como un puntaje general combinado. Para este puntaje general, el informe incluye una descripción del significado del puntaje en función del rango en el que cae el puntaje obtenido por el candidato. Adicionalmente, el informe incluye la descripcion de cada una de las dimensiones evaluadas.
Esta prueba puede ser utilizada para evaluar perfiles que requieren liderar equipos o para los que es importante el poder influir y mover a otras personas.
| Area | Descripción |
|---|---|
| Asertividad | Una persona asertiva expresa y defiende sus ideas de manera decidida y confiada, pero respetando también los puntos de vista de los demás. |
| Carisma | Una persona carismática atrae y cautiva a los demás de forma natural. Las personas desean escuchar y seguir a una persona carismática. |
| Comunicación | Es la capacidad de una persona para transmitir sus ideas a otros de manera efectiva, logrando que las otras personas entiendan y asimilen lo que les quiere transmitir. |
| Inspiracional | Es la habilidad de una persona para crear una visión y transmitirla efectivamente a otros, motivándolos a alcanzar los objetivos. |
| Inteligencia Emocional | Es la capacidad de una persona de ser empática y de tomar en cuenta las emociones de los demás, así como controlar sus propias emociones. |
| Organización | Es la capacidad de organizar y planificar tanto para uno mismo como para los demás. |
| Planeamiento Estratégico | Se refiere a alinear los objetivos y planes de acuerdo a una estrategia y visión a largo plazo. |
| Responsabilidad | Se refiere a hacerse responsable uno mismo de alcanzar los objetivos y también de reconocer los fracasos, sin buscar excusas, evadir, ni culpar a los demás cuando las cosas salen mal. |
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