Arquivo mensais:março 2023

Como utilizar testes de raciocínio lógico em processos de seleção?

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As provas de raciocínio lógico são um tipo de avaliação que permite medir as habilidades de uma pessoa para analisar, avaliar e resolver problemas complexos. Essas provas são usadas em uma...

Como usar testes de integridade nos processos de recrutamento?

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Os testes de integridade são um conjunto de testes psicométricos projetados para avaliar o nível de honestidade e ética de uma pessoa em situações de trabalho. Esses testes são muito úteis...

Como utilizar testes de aptidão em processos de seleção?

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A seleção de pessoal é um processo crucial para qualquer empresa, já que o sucesso da organização depende em grande medida do talento de sua equipe. Portanto, é essencial realizar testes de...

Como avaliar as habilidades interpessoais dos candidatos?

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Atualmente, o recrutamento e seleção de pessoal se tornaram um processo chave para qualquer empresa que deseje ter sucesso. Os empregadores buscam candidatos que possuam habilidades técnicas e...

Como utilizar os testes de personalidade da Evalart em processos de seleção?

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Atualmente, a seleção de pessoal é considerada o investimento mais importante de uma empresa na área de Recursos Humanos, pois erros nessa área são comuns e podem ser custosos para a...