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16 Fatores de Personalidade

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Descrição
O Teste Evalart 16 Fatores de Personalidade é uma ferramenta valiosa para avaliar as características de personalidade dos candidatos em um ambiente de trabalho. Ele avalia os seguintes aspectos: Ceticismo, Privacidade, Tendência a Sonhar, Adesão a Regras, Autossuficiência, Dominância, Insegurança, Sensibilidade, Gentileza, Agressividade, Ousadia Social, Estabilidade Emocional, Raciocínio, Tensão, Abertura à Mudança, Disciplina e Distorção.

Baseado nos estudos de Raymond Cattell, que desenvolveu sua teoria da personalidade usando o modelo lexical da personalidade, propondo que os aspectos definidores da personalidade estão codificados na linguagem. Ele selecionou alguns adjetivos que normalmente descrevem a personalidade. A teoria de Cattell é amplamente respeitada pela comunidade especializada por sua precisão e antiguidade, e é amplamente utilizada para recrutamento, pois oferece uma descrição completa das características mais marcantes do candidato.
Descrição Detalhada
O Teste de 16 Fatores de Personalidade da Evalart é um inventário que avalia diferentes características da personalidade, altamente valorizadas no ambiente de trabalho. Especificamente, avalia: Ceticismo, Privacidade, Propensão a Sonhar, Adesão às Regras, Autossuficiência, Domínio, Insegurança, Sensibilidade, Amabilidade, Vivacidade, Audácia Social, Estabilidade Emocional, Raciocínio, Tensão, Abertura à Mudança, Disciplina e Distorção.

A prova é baseada nos estudos de Raymond Cattell, que desenvolveu sua teoria da personalidade com base no modelo léxico da personalidade, propondo que os aspectos definidores da personalidade estão codificados na linguagem. Com base nisso, ele selecionou determinados adjetivos que tipicamente descrevem a personalidade. A teoria de Cattell é amplamente respeitada por especialistas na área devido à sua antiguidade e precisão, sendo muito utilizada para recrutamento de funcionarios, pois oferece uma descrição abrangente das características mais distintivas do candidato. Além disso, possui uma escala de distorção que indica se o indivíduo tentou distorcer os resultados do teste, mostrando uma imagem mais favorável de si mesmo.

O relatório final gera uma descrição detalhada do nível que o candidato apresenta em cada uma das características, indicando se o indivíduo tem um nível alto, médio ou baixo, e detalha suas forças e fraquezas dependendo do nível. Também oferece um manual de uso, com informações importantes a serem consideradas durante o processo de seleção de pessoal, informando sobre os resultados esperados de cada candidato, de acordo com diferentes papéis ocupacionais.
Família
Psicométricos
Sub-Família
Inventário de Personalidade Completo
Nível
NA
Limite de Tempo
Unlimited
Tipo
Test
Teste
Ativo
Áreas Avaliadas
AreaDescrição
AmabilidadeGrau em que uma pessoa estabelece contato afetivo com outras pessoas.
Apego as regrasGrau de aceitação dos valores morais, normas e leis dominantes.
Apertura às mudançasPredisposição às mudanças e à apertura de mente para transformar as situações.
Atrevimento socialCapacidade para assumir perigo e agir sobre pressão em contextos sociais.
AutossuficiênciaGrau de Independência pessoal em relação com as outras pessoas.
CeticismoGrau de confiança ou desconfiança que apresenta um individuo para as demais pessoas.
DisciplinaGrau de autocontrolo emocional e comportamental.
DistorçãoGrau em que um individuo costuma mostrar a melhor imagem de sim próprio.
DominânciaGrau de dominância ou sumição que apresenta um individuo nas suas relações sociais.
Entusiasmo SocialGrau de entusiasmo e energia que tem em contextos sociais da sua vida.
Estabilidade emocionalCapacidade para lidar com o estresse emocional de forma eficaz.
InseguridadeCapacidade para avaliar as próprias capacidades de maneira realista.
PrivacidadeGrau em que as pessoas reservam os seus pensamentos e emoções.
RaciocínioCapacidade intelectual do individuo, que pode estar orientada ao pensamento abstrato ou um pensamento concreto.
SensibilidadeGrau no qual predominam as emoções frente ao raciocínio no comportamento.
Tendência a sonharCapacidade para o pensamento abstrato.
TensãoGrau de ansiedade que experiencia o individuo na sua vida quotidiana


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Inventário de Personalidade Completo

Esse teste da Evalart, avalia 23 traços de personalidade específicos, agrupados em 6 traços...

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Perguntas Freqüentes

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Na Evalart oferecemos planos mensais, bem como sacos de teste. Tanto os planos mensais como os sacos de testes incluem um número de testes que corresponde ao número de avaliações que se pode fazer. Por exemplo, um plano de 20 testes permitir-lhe-ia avaliar 20 pessoas com um teste ou 10 pessoas com 2 testes, ou seja, um teste é deduzido do plano para cada teste respondido por uma pessoa. Quanto maior for o tamanho do saco ou plano, menor será o custo unitário dos testes.

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Evalart possui um extenso catálogo que inclui testes psicométricos, aptidão, inteligência, conhecimento, programação, linguagens, ambiente de trabalho, avaliação de desempenho, entrevistas de vídeo pré-gravadas, entre outros.

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