Psicométricas
Inventario Completo de la Personalidad
La prueba de Inventario Completo de la Personalidad mide 23 rasgos agrupados en 6 áreas que podrían ser relevantes para la predicción del desempeño laboral y el ajuste general entre la persona y el trabajo. Está basado en los modelos actuales que definen la personalidad en 6 factores, pero está adaptado para su uso en situaciones de reclutamiento y selección de candidatos. Tomar en cuenta que esta prueba es la más completa, pero también la más larga de las pruebas psicométricas del catálogo.
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Sobre esta prueba
El inventario Completo de la Personalidad de Evalart es un inventario que evalúa 23 rasgos específicos de la personalidad, agrupados en 6 rasgos básicos. Los seis rasgos son: Humildad y Sinceridad, Extraversión, Emoción, Amabilidad, Conciencia y Apertura a la Experiencia. Los 23 rasgos específicos son: Autentico, Acuerdo Justo, Austeridad, Modestia, Coraje Social, Autoconfianza Social, Sociabilidad, Energía, Temor, Nerviosismo, Dependencia a los demás, Sentimentalismo, Flexibilidad, Suavidad, Indulgencia, Paciencia, Sistematización, Trabajo duro, Perfeccionismo, Deliberación, Curiosidad, Innovación, Inconformidad. Esta prueba se basa en el modelo de personalidad de HEXACO, que ofrece una interpretación teórica del modelo de los Big Five (5 Factores), agregando un factor nuevo (Humildad-Sinceridad), muy valorado en el ámbito de selección de personal. Este inventario provee una descripción bastante más exhaustiva que el modelo de los 5 Factores y de los 16 factores, pues divide cada rasgo básico de la personalidad en rasgos más específicos. Asimismo, tiene una escala de Honestidad, que informa si el individuo intentó distorsionar los resultados de la prueba. Sus resultados detallan el nivel que obtuvo el candidato en los rasgos generales y específicos (alto, medio o bajo), especificando el perfil conductual típico, junto con sus fortalezas y debilidades. Viene con un manual de uso, que guía al usuario a la hora de interpretar las escalas, pues ofrece información sobre los resultados esperados en cada escala, según los diferentes roles ocupacionales.
Detalles
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Inventario Completo de la Personalidad
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Duración promedio:
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