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Informe de resultados de una prueba psicométrica de Evalart, con el perfil de comportamiento del candidato
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Empresas que confían en Evalart para evaluar talento

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Cómo funciona

Empieza a evaluar candidatos en minutos

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Elige tus pruebas

Elige las pruebas del catálogo o a tu medida para evaluar las competencias que buscas en tus candidatos.

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Analiza los resultados

Revisa los reportes y encuentra al candidato perfecto para tu equipo.

Lista de candidatos con su puntaje y porcentaje de riesgo de fraude para cada uno

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Reseñas

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Más de 60 reseñas verificadas en G2, Capterra y GetApp.

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Candidatos evaluados

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Precios

Paga por candidato evaluado

Planes desde $32 USD por mes. Sin permanencia mínima.

Candidatos a evaluar50 candidatos
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Bolsa

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Pensado para contrataciones ocasionales

Válido por 12 meses desde de la compra

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Pruebas ilimitadas por candidato

Evalúa todo lo que necesites, sin costo adicional.

Créditos reembolsables

Si el candidato no inició la prueba, puedes reutilizar esos créditos.

Cambia cuando quieras

Cambia de plan o agrega créditos cuando lo necesites.

FAQs

Preguntas frecuentes sobre Evalart

Todo lo que necesitas saber antes de comenzar. Si tienes más preguntas no dudes en contactarnos.

¿Evalart tiene una prueba gratuita?

Sí, y no necesitas tarjeta de crédito. El plan gratuito te permite evaluar hasta 5 candidatos para conocer la plataforma antes de elegir un plan pago.

¿Cómo funciona el precio? ¿Pago por prueba o por candidato?

Pagas por candidato evaluado, no por cantidad de pruebas. Un candidato puede rendir todas las pruebas que necesites dentro de un mismo proceso y consume un solo crédito.

Puedes elegir suscripción mensual o una bolsa de créditos fijos, según lo que te convenga.

¿Qué pasa si un candidato no llega a rendir la prueba?

Si el candidato no inició ninguna prueba, recuperarás esos créditos. Nunca pagarás por invitaciones que no se usaron.

¿Qué tipos de pruebas incluye el catálogo?

Nuestro catálogo incluye más de 500 pruebas, entre programación (con ejecución real de código), psicometría (DISC, Big Five), aptitud e inteligencia, conocimientos técnicos y de industria (banca, TI, ventas), e idiomas. También puedes crear pruebas propias.

¿Cómo evita Evalart que un candidato haga trampa?

Evalart monitorea cada prueba en tiempo real. Cámara web, identidad y comportamiento sospechoso quedan registrados automáticamente, y el sistema marca los casos de riesgo sin descalificar a nadie por su cuenta: la decisión final siempre queda en manos del reclutador.