Administrador/a de Contratos
En nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrador/a de Contratos. El objetivo principal del puesto es llevar a cabo la gestión y supervisión de los contratos y proyectos del área.
Responsabilidades
Coordinar y supervisar la gestión de contratos y proyectos.
Elaborar informes y reportes periódicos del avance de los proyectos.
Llevar el control del presupuesto asignado a cada proyecto.
Negociar acuerdos y contratos con clientes y proveedores.
Asegurar el cumplimiento de los requerimientos y plazos de los proyectos.
Gestionar el equipo de trabajo asignado a los proyectos.
Requisitos
Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similares.
Experiencia comprobable en el área de gestión de proyectos y contratos.
Dominio de herramientas de gestión de proyectos y negociación.
Habilidad para liderar y gestionar equipos de trabajo.
Excelente capacidad de comunicación y negociación.
Orientación a resultados y manejo efectivo del tiempo.
Si eres una persona proactiva, con habilidades para la gestión de proyectos y negociación, y además cumples con los requisitos del puesto, ¡no dejes de postular a nuestra vacante! Estamos a la búsqueda de un perfil comprometido y orientado a los resultados.
Preguntas de Entrevista
¿Cómo gestiona y monitorea los contratos actuales y los renovables?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el seguimiento y gestión de los contratos actuales y los procesos de renovación, incluyendo la identificación y manejo de riesgos.
¿Cómo documenta y mantiene los registros de los contratos?
Se espera que el candidato describa cómo implementa y mantiene procesos y herramientas para la documentación y archivo de todos los contratos que gestione.
¿Cómo maneja y resuelve los conflictos relacionados con los contratos?
Se espera que el candidato explique cómo identifica y maneja los conflictos relacionados con los contratos, sus habilidades de negociación, manejo de stakeholders y toma de decisiones.
¿Cómo colabora con otras áreas de la empresa en relación con los contratos?
Se espera que el candidato describa cómo trabaja en conjunto con otras áreas dentro de la organización para asegurar el cumplimiento eficiente de los contratos, la gestión de riesgos y la resolución de conflictos.
¿Cómo maneja el proceso de selección de proveedores y licitaciones?
Se espera que el candidato describa el ciclo completo de la selección de proveedores y las licitaciones, incluyendo su experiencia en la preparación de documentos, la identificación de proveedores potenciales, la evaluación de cotizaciones y la selección final.
¿Cómo maneja y reporta el presupuesto y los costos de los contratos?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el manejo y seguimiento de presupuestos, la identificación de desviaciones y la implementación de medidas para reducir los costos en los procesos de contratación y ejecución.
¿Cómo se mantiene al tanto de las regulaciones y leyes relacionadas con los contratos?
Se espera que el candidato describa cómo mantiene actualizado el conocimiento de las regulaciones y leyes relacionadas con los contratos y su experiencia en la aplicación y cumplimiento de estas.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Inventario Completo de la Personalidad
La prueba de Inventario Completo de la Personalidad mide 23 rasgos agrupados en 6 áreas que podrían ser relevantes para la predicción del desempeño laboral y el ajuste general entre la persona y el trabajo. Está basado en los modelos actuales que definen la personalidad en 6 factores, pero está adaptado para su uso en situaciones de reclutamiento y selección de candidatos. Tomar en cuenta que esta prueba es la más completa, pero también la más larga de las pruebas psicométricas del catálogo.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.