Auxiliar de Limpieza
Buscamos un Auxiliar de Limpieza para mantener limpias y ordenadas nuestras oficinas, locales o instalaciones. Su trabajo es cumplir la rutina de limpieza, usar los productos de forma segura y cuidar que los espacios estén listos para quienes los usan.
¿La necesitas adaptada a tu empresa? Genera tu propia descripción de puesto con IA.
Responsabilidades
Barrer, trapear y aspirar pisos, y limpiar escritorios, superficies, puertas y vidrios según la rutina del lugar.
Limpiar y desinfectar baños, cocinas y áreas de descanso, y reponer papel, jabón y otros insumos.
Vaciar papeleras, separar los residuos según las indicaciones y llevarlos al punto de acopio.
Preparar y dosificar los productos de limpieza según su etiqueta, sin mezclar productos entre sí.
Señalizar los pisos mojados y las zonas en limpieza para evitar caídas.
Usar y mantener limpios los equipos y utensilios (carros, mopas, aspiradoras, pulidoras) y los elementos de protección personal.
Avisar cuando falten insumos o se detecten daños, derrames o desperfectos en las instalaciones.
Requisitos
Experiencia en limpieza de oficinas, comercios o instalaciones.
Conocimiento del uso, dosificación y riesgos de los productos de limpieza más comunes.
Condición física para estar de pie varias horas, agacharse y cargar insumos livianos.
Disponibilidad para el horario requerido, que puede ser temprano, nocturno o fuera del horario de oficina.
Responsabilidad con llaves, accesos y documentos que pueda encontrar durante el trabajo.
Si cuidas los detalles y te gusta dejar un espacio limpio y listo para trabajar, nos gustaría conocerte.
Preguntas de Entrevista
Cuéntame cómo organizas la limpieza de una oficina, de qué área empiezas y por qué.
Se espera que describa un orden lógico (de lo más limpio a lo más sucio, de arriba hacia abajo) y que deje los baños y la basura para el final o con herramientas aparte.
¿Qué productos de limpieza has usado y qué precauciones tomas con ellos?
Se espera que mencione la lectura de la etiqueta, el uso de guantes, la ventilación y que nunca se mezclan productos como el cloro con otros limpiadores.
Mientras limpias encuentras documentos o un objeto de valor sobre un escritorio. ¿Qué haces?
Se espera que no los mueva ni los revise, los deje donde están o los entregue al responsable, y avise de lo ocurrido.
Se acabó un insumo a mitad de la jornada y no hay quien lo reponga. ¿Cómo lo resuelves?
Se espera que avise de inmediato a su supervisor, priorice las tareas que sí puede cumplir y no improvise con productos que no corresponden.
Hay personas pasando por una zona recién trapeada. ¿Qué haces?
Se espera que señalice el piso mojado, redirija el paso si es posible y prefiera limpiar por sectores para no bloquear circulaciones.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Prueba DISC Completa
Conoce el estilo de comportamiento de tu candidato en Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento con la Prueba DISC Completa. Son 22 pares de preguntas de elección forzada. El informe entrega el puntaje, el nivel y la descripción de cada dimensión DISC, más el perfil de comportamiento del candidato dentro de 15 perfiles clásicos. Útil para contrastar su estilo con lo que pide el puesto.
Prueba de Honestidad, Etica y Valores
Mide características asociadas a la honestidad, la ética y los valores del candidato, incluidas conductas de riesgo como robo, daño, abuso o descuido. Suma una dimensión que estima si respondió con sinceridad. Los resultados no son absolutos: úsalos como referencia para complementar entrevistas y referencias personales.
Manejo de Instrucciones Difíciles
Mide la capacidad para seguir correctamente instrucciones difíciles o complejas dentro de los tiempos indicados, manteniendo la atención sin cometer errores. El candidato ejecuta consignas escritas con varias condiciones, y el informe clasifica el resultado en cinco niveles, de bajo a alto.
¿Quieres mejorar tus procesos de selección?
Empieza a usar pruebas psicométricas y técnicas hoy mismo, sin costo.