Ayudante General
Buscamos un Ayudante General para apoyar las operaciones de nuestra planta, almacén o línea de producción. Su trabajo es mover, abastecer y ordenar materiales, y colaborar con operarios y supervisores en las tareas que mantienen el flujo de trabajo.
¿La necesitas adaptada a tu empresa? Genera tu propia descripción de puesto con IA.
Responsabilidades
Cargar y descargar materiales, insumos y mercadería, y trasladarlos entre el almacén y las áreas de producción.
Abastecer las estaciones de trabajo con materiales o piezas según las indicaciones del supervisor.
Empacar, etiquetar y apilar productos siguiendo las instrucciones de embalaje y almacenamiento.
Mantener el orden y la limpieza de su área de trabajo, pasillos y zonas de carga.
Apoyar a los operarios en tareas auxiliares, como sostener piezas, preparar insumos o retirar desechos.
Contar y verificar cantidades de materiales y reportar faltantes, daños o diferencias.
Cumplir las normas de seguridad, usar el equipo de protección personal y operar equipos de carga solo si cuenta con la capacitación y la autorización correspondientes.
Requisitos
Experiencia previa en planta, almacén, producción o tareas operativas similares.
Condición física para cargar peso, estar de pie y trabajar en turnos.
Capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas y para aprender tareas nuevas.
Disponibilidad para los turnos requeridos, que pueden incluir rotación u horas extra.
Conocimiento básico de seguridad industrial y manejo manual de cargas.
Si eres responsable, cuidas la seguridad y te gusta aprender el funcionamiento de una operación desde la base, nos gustaría conocerte.
Preguntas de Entrevista
Cuéntame sobre un trabajo en planta o almacén donde tuviste que cumplir con mucha carga de trabajo. ¿Cómo lo manejaste?
Se espera un ejemplo concreto, con una forma ordenada de priorizar tareas y pedir ayuda cuando era necesario.
¿Cómo levantas y mueves cargas pesadas para cuidarte y cuidar a los demás?
Se espera que mencione técnicas de levante (rodillas flexionadas, espalda recta), pedir ayuda o usar carros, y no cargar más de lo seguro.
Un supervisor te pide usar un equipo que no conoces. ¿Qué haces?
Se espera que diga que no lo usará sin capacitación y autorización, y que pida que se lo enseñen o lo haga otra persona calificada.
Ves un derrame o material suelto en un pasillo de la planta que puede provocar una caída. ¿Qué haces?
Se espera que lo señalice o lo limpie solo si es seguro hacerlo, avise al responsable y no lo deje para el turno siguiente.
Te cambian de tarea a mitad del turno por una urgencia. ¿Cómo reaccionas?
Se espera una actitud flexible, que confirme las prioridades y deje ordenado lo que estaba haciendo antes de pasar a lo nuevo.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Prueba DISC Completa
Conoce el estilo de comportamiento de tu candidato en Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento con la Prueba DISC Completa. Son 22 pares de preguntas de elección forzada. El informe entrega el puntaje, el nivel y la descripción de cada dimensión DISC, más el perfil de comportamiento del candidato dentro de 15 perfiles clásicos. Útil para contrastar su estilo con lo que pide el puesto.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de inteligencia rápido: 24 preguntas de razonamiento lógico, aptitud verbal y numérica, inteligencia espacial y atención a los detalles en 6 minutos. Entrega un puntaje general entre 0 y 24 puntos, clasificado en seis niveles, de Muy bajo a Muy alto.
Prueba de Honestidad, Etica y Valores
Mide características asociadas a la honestidad, la ética y los valores del candidato, incluidas conductas de riesgo como robo, daño, abuso o descuido. Suma una dimensión que estima si respondió con sinceridad. Los resultados no son absolutos: úsalos como referencia para complementar entrevistas y referencias personales.
¿Quieres mejorar tus procesos de selección?
Empieza a usar pruebas psicométricas y técnicas hoy mismo, sin costo.