Contador Junior
Estamos en búsqueda de un Contador Junior para unirse a nuestro equipo. Como miembro del departamento de contabilidad, trabajarás en estrecha colaboración con tus compañeros para garantizar la precisión de nuestros informes financieros. Buscamos a alguien que esté interesado en hacer carrera en la contabilidad y que esté motivado para aprender y crecer en la contabilidad.
Responsabilidades
Registrar y revisar transacciones financieras
Preparar informes financieros precisos y oportunos
Ayudar en la elaboración de presupuestos y proyecciones financieras
Participar en la reconciliación de cuentas y la gestión del ciclo de efectivo
Proporcionar soporte en la selección y aplicación de políticas contables
Requisitos
Título universitario en contabilidad o en una disciplina relacionada
Experiencia laboral previa en contabilidad es preferible, aunque recién graduados son bienvenidos a aplicar
Conocimiento de Microsoft Office y de software contable
Atención al detalle y habilidades de resolución de problemas
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Si eres un individuo entusiasta, con un fuerte deseo de aprender y desarrollarte en el ámbito de la contabilidad, te animamos a presentar tu solicitud para esta emocionante oportunidad.
Preguntas de Entrevista
¿Cuál es tu nivel de experiencia en manejo de contabilidad?
Se espera que el candidato proporcione detalles sobre su formación y experiencia en el manejo de contabilidad. El candidato también puede mencionar cualquier certificación relevante que tenga.
¿Cómo manejas la preparación de estados financieros?
La respuesta esperada debería incluir detalles sobre cómo el candidato elabora estados financieros y el tipo de software o herramientas que ha utilizado. El candidato también puede mencionar cualquier experiencia en la presentación de informes financieros.
¿Cómo gestionas el flujo de caja?
Se espera que el candidato describa cómo maneja el flujo de caja y cómo asegura que la empresa tenga suficientes fondos disponibles para sus operaciones diarias. El candidato puede mencionar cualquier metodología o herramientas utilizadas.
¿Cómo manejas los plazos de presentación de impuestos?
La respuesta esperada debería incluir información sobre cómo el candidato prepara y presenta declaraciones de impuestos en conformidad con los requisitos fiscales aplicables. Aquí, es importante que el candidato proporcione ejemplos sobre cómo ha manejado situaciones desafiantes.
¿Cómo manejas situaciones de discrepancia o error en los registros financieros?
Se espera que el candidato describa cómo ha manejado situaciones en las que se presentan discrepancias o errores en los registros financieros. La respuesta debería incluir detalles sobre cómo investiga el problema y cómo trabaja para solucionar la discrepancia o el error.
¿Cuál ha sido tu mayor logro en el área contable?
El candidato debería describir un logro significativo en la gestión de registros financieros. Esto proporcionará detalles sobre las habilidades y experiencia del candidato.
¿Qué habilidades adicionales aportas aparte de las habilidades contables?
La respuesta esperada debería incluir detalles sobre habilidades adicionales que el candidato posea, como capacidad analítica, manejo de software y conocimiento de otras áreas comerciales.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Prueba DISC Completa
Prueba DISC Completa: mide el estilo de comportamiento del candidato mediante 22 pares de preguntas de elección forzada. Entrega el puntaje y la descripción de las 4 dimensiones DISC (Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento), más el perfil de comportamiento, dentro de los 15 perfiles clásicos. Ideal para conocer las características de la personalidad del candidato, y anticipar su ajuste al puesto.
Prueba de Honestidad, Etica y Valores
Prueba de Honestidad, Etica y Valores. Esta prueba mide características que se correlacionan con la honestidad, etica y valores del candidato. Es importante tener en cuenta que los resultados de esta prueba no son absolutos y que se deben utilizar como referencia para complementar otros métodos como entrevistas y referencias personales.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.
Conocimientos Básicos de Excel
Prueba que mide conocimientos básicos de Excel, permitiendo determinar que el candidato a utilizado Excel y que conoce los conceptos básicos de esta herramienta, como la referencia a celdas, sumas, filtros y otros. La prueba combina preguntas de texto con preguntas que presentan una hoja de calculo donde se plantean situaciones y el candidato debe marcar la solución correcta al problema presentado.
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