Desarrollador SAP
Somos una empresa líder en el sector de tecnología y nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desempeñarse como Desarrollador SAP en nuestro equipo. Si te apasiona la tecnología, tienes un buen dominio de SAP y quieres ser parte de un equipo innovador, ¡postula con nosotros!
Responsabilidades
Desarrollar y mantener módulos específicos de SAP
Implementar nuevos proyectos en SAP y asegurarse de integrar correctamente con los demás módulos
Realizar pruebas de integración para asegurar el correcto funcionamiento de los desarrollos
Realizar mejoras en los procesos de negocio y en los programas actuales
Realizar el monitoreo de los entornos del sistema para identificar y resolver incidentes de forma rápida y eficiente
Requisitos
Tener experiencia mínima de 2 años en desarrollo de SAP
Conocimientos sólidos en programación ABAP
Conocimientos de desarrollo en SAP UI5 y Fiori
Conocimientos en base de datos SAP HANA
Excelentes aptitudes de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente
Si eres una persona proactiva, te adaptas facilmente a los cambios y estás dispuesto/a a aprender y crecer junto a nosotros, este es el trabajo que estabas buscando. ¡Únete a nuestro equipo!
Preguntas de Entrevista
¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de soluciones SAP?
Se espera que el candidato hable sobre su experiencia y habilidades específicas en el desarrollo de soluciones SAP. Se espera que el candidato describa ejemplos concretos de proyectos en los que haya trabajado y el impacto que hayan tenido.
¿Qué versiones de SAP has utilizado y en cuántos proyectos has trabajado?
Se espera que el candidato proporcione detalles sobre las versiones de SAP que ha utilizado y sobre su experiencia previa en proyectos SAP. Se espera que el candidato describa sus habilidades en el trabajo con diferentes versiones de SAP y cómo ha utilizado las diferentes versiones para satisfacer las necesidades de los proyectos.
¿Puedes describir un proyecto SAP en el que hayas trabajado en el que hayas sido responsable de la elaboración de soluciones técnicas?
Se espera que el candidato describa un proyecto específico en el que haya desarrollado soluciones SAP y detallado su responsabilidad en la creación de soluciones técnicas. Se espera que el candidato describa los desafíos que tuvo que superar, las decisiones clave que tomó y los resultados finales que logró.
¿Cómo has trabajado con integraciones SAP?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en la integración de diferentes sistemas SAP, así como su comprensión de los desafíos y las complejidades asociados con la integración en general. Se espera que el candidato describa ejemplos concretos de integraciones SAP en los que haya trabajado.
¿Cómo has enfrentado las dificultades en el desarrollo de soluciones SAP?
Se espera que el candidato describa una situación en la que se haya encontrado con dificultades durante el desarrollo de soluciones SAP y cómo las haya abordado. Se espera que el candidato describa cómo identificó y abordó el problema y cómo logró una solución efectiva.
¿Tienes experiencia en la creación de programas personalizados en SAP?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en la creación de programas personalizados en SAP, así como su comprensión de los requisitos y las limitaciones de los programas personalizados en SAP. Se espera que el candidato describa ejemplos concretos de programas personalizados en los que haya trabajado.
¿Cómo has trabajado en equipo en proyectos SAP?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en trabajar en equipo en proyectos SAP y cómo ha colaborado con otros miembros del equipo para lograr los objetivos del proyecto. Se espera que el candidato describa su comunicación y su capacidad para trabajar en equipo.
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La prueba de Inventario Completo de la Personalidad mide 23 rasgos agrupados en 6 áreas que podrían ser relevantes para la predicción del desempeño laboral y el ajuste general entre la persona y el trabajo. Está basado en los modelos actuales que definen la personalidad en 6 factores, pero está adaptado para su uso en situaciones de reclutamiento y selección de candidatos. Tomar en cuenta que esta prueba es la más completa, pero también la más larga de las pruebas psicométricas del catálogo.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.
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