Editor de Fotos
¡Únete a nuestro equipo como Editor de Fotos! Estamos buscando a una persona creativa y apasionada por el mundo de las imágenes, dispuesta a trabajar en un ambiente dinámico y exigente con el objetivo de producir materiales visuales de alta calidad. Si te gustan los retos y tienes habilidades en edición de fotos, esta oportunidad es para ti.
Responsabilidades
Realizar la selección, edición y retoque fotográfico de productos y eventos.
Asegurarse que las imagenes sean fieles a la marca y a los requerimientos de los clientes.
Trabajar en conjunto con el equipo multimedia para mantener una coherencia visual en todos los canales de comunicación.
Dar seguimiento a los proyectos, desde la captura de imagenes hasta la entrega final.
Requisitos
Tener experiencia comprobable en edición de fotos utilizando software de edición (Lightroom, Photoshop, etc).
Conocimientos técnicos en terminos de color, exposición, resolución, enfoque y formato de imagenes.
Creatividad y habilidades artísticas para producir fotografias visualmente atractivas y de calidad profesional.
Capacidad para trabajar bajo presión con altos estándares de calidad y cumplir con fechas de entrega.
Excelente capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación para colaborar efectivamente con diversos departamentos.
Si eres una persona entusiasta y creativa, apasionada por el mundo de la fotografía y la edición de imagenes, esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo. ¡Aplica ahora y muéstranos tu potencial!
Preguntas de Entrevista
¿Cómo describirías tu flujo de trabajo al editar fotos?
Se espera que el candidato describa su proceso desde la selección de las imágenes hasta la entrega final, incluyendo cualquier herramienta o software que utilice.
¿Cuáles son tus principios básicos para la edición de fotos?
Se espera que el candidato describa sus principios éticos y de calidad al editar fotos, incluyendo la preservación de la integridad visual de la imagen y la atención a los detalles cruciales.
¿Cómo manejas los plazos ajustados?
Se espera que el candidato describa cómo prioriza y gestiona su tiempo para cumplir los plazos y alcanzar los objetivos establecidos.
¿Cómo colaboras con otros miembros del equipo, como fotógrafos o diseñadores?
Se espera que el candidato describa su enfoque colaborativo y cómo se comunica de manera efectiva con otros miembros del equipo para cumplir con las necesidades y expectativas del proyecto.
¿Cómo efectúas la selección y clasificación de imágenes en un proyecto de gran volumen?
Se espera que el candidato describa su proceso para seleccionar y clasificar imágenes en un proyecto grande, incluyendo cómo se asegura de que se ajusten a los requisitos del proyecto y los plazos.
¿Cómo manejas las imágenes de alta resolución o complejas?
Se espera que el candidato describa su enfoque para manejar y editar imágenes de alta resolución o con detalles complejos, incluyendo cualquier proceso de preedición y optimización.
¿Cómo mantienes su flujo de trabajo organizado y proactivo?
Se espera que el candidato describa cómo se mantiene organizado y proactivo en su flujo de trabajo, incluyendo cualquier herramienta o proceso que utilice para garantizar la eficiencia y la calidad consistentes.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Inventario Completo de la Personalidad
La prueba de Inventario Completo de la Personalidad mide 23 rasgos agrupados en 6 áreas que podrían ser relevantes para la predicción del desempeño laboral y el ajuste general entre la persona y el trabajo. Está basado en los modelos actuales que definen la personalidad en 6 factores, pero está adaptado para su uso en situaciones de reclutamiento y selección de candidatos. Tomar en cuenta que esta prueba es la más completa, pero también la más larga de las pruebas psicométricas del catálogo.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.