Editor Web
nos encontramos en la búsqueda de un Editor Web que se encargará de llevar adelante el control y edición de nuestro sitio web. Estamos buscando una persona creativa, apasionada por la escritura y las nuevas tecnologías, que se sume a nuestro equipo y aporte su experiencia en el diseño de contenidos para nuestra audiencia.
Responsabilidades
Gestionar y supervisar el contenido del sitio web de la empresa.
Crear contenido propio y original para el sitio web.
Realizar mejoras en cuanto a SEO y usabilidad del sitio web, incluyendo mejora de diseno.
Coordinar con otros departamentos o proveedores de contenido para el desarrollo de nuevos proyectos en el sitio.
Coordinar la publicación y promoción de contenido en las redes sociales.
Requisitos
Tener conocimientos y experiencia en edición web y redacción creativa.
Ser capaz de manejar los softwares / herramientas utilizadas para la creación y edición de contenidos para web.
Tener habilidades de comunicación y organización para trabajar en equipo y con diferentes áreas de la empresa.
Buen manejo de inglés (excluyente).
Grado en periodismo, marketing, publicaciones digitales o áreas relacionadas.
Si te apasiona el mundo de la escritura y tienes experiencia en la edición web aplicada a contenidos digitales, ¡te estamos buscando! Esperamos recibir tu postulación y que te sumes a nuestro equipo de trabajo.
Preguntas de Entrevista
¿Cuáles son las habilidades fundamentales que un buen editor web debe tener?
Se espera que el candidato enumere habilidades como habilidades de comunicación verbal y escrita, capacidad para trabajar en equipo, capacidad para trabajar bajo presión, capacidad para mantenerse organizado, capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios, y conocimientos prácticos de herramientas y tecnologías de edición web.
¿Podría mencionar algunas de las herramientas y plataformas digitales que ha utilizado en sus proyectos?
Se espera que el candidato mencione herramientas como editores de textos, programas para diseño gráfico, y herramientas de gestión de contenido web y proporcionar ejemplos específicos de cómo las ha utilizado en trabajos anteriores.
¿Cómo se aseguraría de cumplir con los plazos de publicación de contenido en la Web?
Se espera que el candidato demuestre capacidad para planificar y priorizar tareas y de diseñar un proceso claro de trabajo en colaboración con otros miembros del equipo.
¿Cómo manejaría una solicitud de edición urgente de contenido?
Se espera que el candidato muestre capacidad para trabajar bajo presión y habilidades para priorizar y asignar tareas, mientras mantiene la calidad de la edición.
¿Cómo se aseguraría de que el contenido en línea sea atractivo y fácil de leer?
Se espera que el candidato muestre habilidades para la creación de contenido atractivo y fácil de leer. Debe ser capaz de hablar acerca de las mejores prácticas de presentación de contenido, tales como texto fácil de comprender, jerarquización de información, uso de imágenes, uso de titulares y subtítulos adecuados, entre otras.
¿Cómo asegurarse de que el contenido de la web cumpla con los estándares de calidad y consistencia de la marca?
Se espera que el candidato muestre habilidades para trabajar en equipo en la revisión y ajuste del contenido de acuerdo con los estándares de calidad y mostrar capacidad para manejar comentarios de otros miembros del equipo.
¿Podría compartir un ejemplo de un proyecto en el que haya liderado el proceso de edición de contenido web?
Se espera que el candidato proporcione detalles sobre el proyecto y explique su papel en el proceso, incluyendo cómo manejó los desafíos y cómo contribuyó al éxito general del proyecto.
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La prueba de Inventario Completo de la Personalidad mide 23 rasgos agrupados en 6 áreas que podrían ser relevantes para la predicción del desempeño laboral y el ajuste general entre la persona y el trabajo. Está basado en los modelos actuales que definen la personalidad en 6 factores, pero está adaptado para su uso en situaciones de reclutamiento y selección de candidatos. Tomar en cuenta que esta prueba es la más completa, pero también la más larga de las pruebas psicométricas del catálogo.
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