Especialista en Control de Calidad (QA)
Buscamos un Especialista en Control de Calidad (QA), comprometido con la excelencia y con ganas de formar parte de nuestro equipo, para asegurar que los productos y servicios entregados cumplan con los requerimientos de calidad establecidos. El puesto requiere de una persona altamente motivada, capaz de trabajar en equipo, comunicativa y orientada a resultados.
Responsabilidades
Diseñar, implementar y mantener los planes de control de calidad.
Realizar inspecciones de calidad a las producciones.
Identificar y analizar fallas en los productos y servicios entregados, proponiendo soluciones y mejoras de procesos para evitar su recurrencia.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios para los productos y servicios.
Realizar auditorías internas de calidad, para definir planes de acción que contribuyan a mejorar procesos.
Requisitos
Título universitario en carreras relacionadas con la calidad.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Conocimientos en normas ISO 9001 y otras normas de calidad.
Habilidad para diseñar y ejecutar planes de control de calidad.
Destreza en el análisis de problemas y proponer soluciones.
Habilidad para documentar de manera clara y precisa.
Habilidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva.
Inglés a nivel avanzado.
Si eres una persona comprometida y autodisciplinada, con pasión por la calidad, entonces ¡este es el lugar adecuado para ti! Ofrecemos un ambiente laboral retador y competitivo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un excelente paquete de beneficios. ¡Postula ahora y forma parte de nuestro equipo!
Preguntas de Entrevista
¿Cuáles son las herramientas y tecnologías que ha utilizado para la automatización de pruebas de software?
El candidato debe proporcionar una lista de herramientas de automatización que ha utilizado en el pasado. Asimismo, debe demostrar su conocimiento en el manejo y programación de las herramientas y explicar situaciones en las que utilizó dichas herramientas para mejorar el proceso de pruebas en el control de calidad.
¿Cómo has colaborado en el proceso de desarrollo de software para garantizar la calidad?
El candidato debe explicar cómo ha trabajado en colaboración con el equipo de desarrollo para garantizar la calidad del software, describiendo su contribución en el proceso, las mejores prácticas que ha utilizado, los controles de calidad que ha aplicado y los resultados obtenidos.
¿Cómo aseguras la continuidad de los procesos de control de calidad?
Se espera que el candidato comparta estrategias y enfoques que ha utilizado para garantizar la continuidad de los procesos de control de calidad. También se espera que comparta cómo ha establecido un sistema de medición y monitoreo continuo, así como cómo ha medido el éxito del proceso de control de calidad.
¿Cómo defines los estándares de calidad?
El candidato debe proporcionar un marco que explica cómo define los estándares de calidad en el trabajo y cómo establece enfoques para monitorear y mantener estos estándares en un nivel alto y consistente. Se espera que describa métodos y herramientas utilizadas para medir la calidad de un software.
¿Cómo prioriza las pruebas de control de calidad?
El candidato debe demostrar cuáles son los factores que guían su toma decisiones al priorizar pruebas, considerando los factores de riesgos de acuerdo a la criticidad del producto o funcionalidad.
¿Cómo ha manejado situaciones de conflicto entre los QA, desarrollo y el negocio durante el proceso de control de calidad?
Se espera que el candidato describa su capacidad de gestión de conflictos, proporcionando situaciones específicas en las que ha logrado mediar y resolver conflictos en el contexto de su trabajo. Además, debe enfatizar en la habilidad para manejar situaciones de tensión.
¿Qué importancia le das a la documentación dentro de la gestión de calidad y cómo la manejas?
Se espera que el candidato describa la importancia que le da a la documentación dentro de su gestión de calidad. Debe detallar los tipos de documentación que utiliza y cómo se integra en el proceso de control de calidad. También se espera que describa cómo asegura la precisión y accesibilidad de dicha documentación.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Inventario Completo de la Personalidad
La prueba de Inventario Completo de la Personalidad mide 23 rasgos agrupados en 6 áreas que podrían ser relevantes para la predicción del desempeño laboral y el ajuste general entre la persona y el trabajo. Está basado en los modelos actuales que definen la personalidad en 6 factores, pero está adaptado para su uso en situaciones de reclutamiento y selección de candidatos. Tomar en cuenta que esta prueba es la más completa, pero también la más larga de las pruebas psicométricas del catálogo.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.