Especialista en Medios Digitales

Estamos en búsqueda de un Especialista en Medios Digitales altamente motivado y creativo. Este puesto te permitirá trabajar en un ambiente dinámico, participando en diferentes proyectos y utilizando las últimas herramientas digitales.

Responsabilidades

  • Desarrollar planes estratégicos y tácticos de medios digitales.

  • Asegurar la ejecución efectiva de la planificación y monitorear resultados de las campañas digitales.

  • Identificar nuevas oportunidades y tendencias en el mercado digital para mejorar la visibilidad de la compañía.

  • Gestionar y monitorear el presupuesto destinado a campañas digitales.

  • Elaborar y presentar informes de desempeño de campañas digitales.

Requisitos

  • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o carreras afines.

  • Experiencia previa en planificación, implementación y optimización de campañas digitales.

  • Conocimientos sólidos en Google Analytics, AdWords, Facebook Ads, entre otras herramientas digitales.

  • Excelente habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en resultados.

  • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Si eres una persona apasionada por el mundo digital, con habilidades analíticas y creativas, este puesto es perfecto para ti. Únete a nuestro equipo de profesionales y crece junto con nosotros. ¡Aplica ahora!

Preguntas de Entrevista

¿Cuál es su experiencia en la gestión de campañas publicitarias en línea?

Se espera que el candidato tenga experiencia en la gestión de campañas publicitarias en línea y pueda proporcionar ejemplos concretos de campañas en las que haya trabajado. Además, debe poder describir cómo midió el éxito de esas campañas.

¿Qué tipo de analítica digital está más cómodo utilizando?

Se espera que el candidato tenga conocimientos en diversas plataformas de analítica digital, como Google Analytics o Adobe Analytics. También debe ser capaz de hablar sobre cómo ha utilizado esas plataformas para recopilar y analizar datos con el fin de tomar decisiones informadas sobre la estrategia de marketing digital.

¿Cómo ha trabajado con equipos de producción de contenido para asegurarse de que el contenido se distribuye adecuadamente en las plataformas en línea apropiadas?

Se espera que el candidato tenga experiencia trabajando con equipos de producción de contenido y pueda describir cómo trabajó con ellos para asegurarse de que el contenido se distribuyó en las plataformas en línea apropiadas para aumentar la exposición y el impacto.

¿Cómo ha utilizado las últimas tendencias en redes sociales para mejorar la estrategia de marketing digital?

Se espera que el candidato tenga un conocimiento profundo de las últimas tendencias en redes sociales y pueda proporcionar ejemplos específicos de cómo ha utilizado esas tendencias para mejorar la estrategia de marketing digital.

¿Cómo ha trabajado con influenciadores en línea para promover productos o servicios?

Se espera que el candidato tenga experiencia trabajando con influenciadores en línea y pueda describir cómo ha trabajado con ellos para promocionar productos o servicios. Además, debe ser capaz de proporcionar ejemplos específicos de campañas exitosas que hayan trabajado juntos.

¿Cómo ha medido el éxito de las campañas de marketing digital en el pasado?

Se espera que el candidato tenga experiencia en la medición del éxito de las campañas de marketing digital y pueda describir las métricas que utilizó para medir el éxito en el pasado. Además, debe ser capaz de proporcionar ejemplos concretos de campañas en las que haya trabajado y cómo midió el éxito.

¿Cómo ha trabajado para mejorar la presencia en línea de una marca?

Se espera que el candidato tenga experiencia en el desarrollo de la presencia en línea de una marca y pueda proporcionar ejemplos específicos de cómo ha trabajado para mejorar la presencia en línea de una marca. Además, debe ser capaz de describir cómo midió el éxito de esas estrategias.

Pruebas Recomendadas de Evalart

Inventario Completo de la Personalidad

La prueba de Inventario Completo de la Personalidad mide 23 rasgos agrupados en 6 áreas que podrían ser relevantes para la predicción del desempeño laboral y el ajuste general entre la persona y el trabajo. Está basado en los modelos actuales que definen la personalidad en 6 factores, pero está adaptado para su uso en situaciones de reclutamiento y selección de candidatos. Tomar en cuenta que esta prueba es la más completa, pero también la más larga de las pruebas psicométricas del catálogo.

Test Inteligencia 24 Preguntas

Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.

Conocimientos Google Ads

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Conocimientos de Uso de Redes Sociales

Conocimientos sobre el uso de redes sociales (Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn). Esta prueba evalúa que la persona este familiarizada con los conceptos y operaciones principales de las redes sociales más utilizadas.

Esta prueba es ideal para evaluar perfiles de community managers, influencer y para cualquier posicion que requiera manejarse en redes sociales.

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Prueba de Conocimientos Básicos de Marketing

Prueba de conocimientos básicos de marketing, ideal para perfiles Junio/Recién egresados o perfiles que requieran contar con conocimientos generales de marketing.