Gerente de Marketing Pagado
Buscamos un Gerente de Marketing Pagado, un profesional creativo y apasionado por el marketing digital que desee liderar y desarrollar campañas publicitarias efectivas para nuestra empresa. En este puesto, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades de liderazgo y trabajar junto a un equipo talentoso.
Responsabilidades
Crear y manejar estrategias de marketing pagado para aumentar la visibilidad y ventas de la empresa
Realizar investigaciones de mercado para identificar oportunidades y tendencias
Crear campañas publicitarias efectivas de SEM, Display y Social Media
Crear y monitorear métricas clave de desempeño en Google Analytics y otras plataformas
Administrar y asignar el presupuesto de marketing de manera efectiva
Identificar y colaborar con influencers y patrocinadores para obtener mayor alcance
Trabajar en equipo con el equipo de diseño y editorial para crear materiales publicitarios atractivos y efectivos
Requisitos
Licenciatura en Marketing, Publicidad o campos relacionados
3 años o más de experiencia en Marketing Pagado y Diseño de Campañas
Experiencia en Análisis de Datos y uso de plataformas de publicidad digital (Google Ads, Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads, etc.)
Habilidades de Liderazgo y Comunicación para trabajar eficazmente con los equipos interdepartamentales.
Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
Conocimiento avanzado del idioma inglés.
Pasión por el Marketing Digital y experiencia trabajando en una agencia de publicidad será apreciada positivamente.
¡Postula ahora y conviértete en nuestro Gerente de Marketing Pagado!
Preguntas de Entrevista
¿Cuál es tu experiencia previa en la creación de campañas publicitarias pagadas?
Se espera que el candidato describa proyectos anteriores en los que haya trabajado y su papel en crear y ejecutar estrategias publicitarias pagadas. También se espera que mencione los resultados alcanzados.
¿Cómo planeas analizar el rendimiento y el éxito de las campañas publicitarias pagadas?
Se espera que el candidato describa los KPIs (indicadores clave de rendimiento, por sus siglas en inglés) que utiliza para evaluar el éxito de las campañas publicitarias pagadas. Además, se espera que mencione herramientas y técnicas específicas que utiliza para analizar y medir el rendimiento y resultados.
¿Cómo desarrollarías una estrategia de publicidad pagada para un nuevo producto?
Se espera que el candidato describa sus pasos para crear una estrategia de publicidad pagada desde cero y que incluya factores que tener en cuenta como presupuesto, audiencia objetiva, medios de publicación, plazos, entre otros.
¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias de marketing pagado?
Se espera que el candidato explique qué herramientas utiliza para mantenerse actualizado sobre las tendencias de marketing pagado. También se espera que mencione eventos o cursos que haya tomado y cómo los ha aplicado a su trabajo.
¿Cómo coordinas con otros departamentos para asegurarte de que los objetivos de marketing en general se cumplen?
Se espera que el candidato describa cómo se comunica con otros departamentos, como el equipo de diseño gráfico, el de ventas, y otros, para garantizar que los objetivos de marketing pagado estén alineados y estén integrados al plan general de marketing de la empresa.
¿Cómo te aseguras de que el presupuesto de publicidad pagada sea utilizado de manera eficiente?
Se espera que el candidato describa su proceso para optimizar el presupuesto de publicidad pagada, mencionando herramientas y técnicas específicas que ha utilizado en el pasado.
¿Cómo manejas y resuelves crisis o situaciones inesperadas en una campaña de publicidad pagada?
Se espera que el candidato describa su experiencia resolviendo problemas y situaciones inesperadas en una campaña de publicidad pagada, incluyendo cualquier problema que haya encontrado y cómo lo resolvió. También se espera que mencione herramientas y técnicas específicas que haya utilizado para resolver estos problemas.
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