Ingeniero de Sistemas
Si eres un ingeniero de sistemas comprometido y te apasionan los desafíos tecnológicos, ¡esta oportunidad laboral es para ti! Estamos en la búsqueda de un Ingeniero de Sistemas con experiencia, para nuestra prestigiosa organización. Trabajarás en un entorno dinámico y multicultural, donde podrás desarrollarte profesionalmente y ser parte de un equipo de trabajo consolidado.
Responsabilidades
Desarrollar y mejorar sistemas informáticos.
Diseñar, construir, probar e implementar soluciones informáticas que cumplan con los requerimientos de la empresa.
Analizar los sistemas y proponer mejoras en su funcionamiento.
Asegurarse de que los sistemas estén operando correctamente, así como realizar mantenimiento preventivo y correctivo.
Trabajar en conjunto con el equipo de desarrolladores para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Apoyar en la implementación de nuevas soluciones informáticas en la empresa.
Requisitos
Licenciatura en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años.
Conocimientos y habilidades en sistemas operativos, bases de datos, lenguajes de programación, entre otros.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Excelente capacidad analítica y resolución de problemas.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo tecnológico y capacidad para trabajar en equipo, ¡no dudes en postularte! Ofrecemos atractivos beneficios y un ambiente laboral de primer nivel. ¡Te esperamos!
Preguntas de Entrevista
¿Cuál ha sido su proyecto más desafiante en su carrera como ingeniero de sistemas?
Se espera que el candidato describa un proyecto en el que haya tenido que enfrentar dificultades técnicas o de gestión y que explique cómo resolvió las situaciones desafiantes.
¿En qué lenguajes de programación está más especializado y por qué?
Se espera que el candidato mencione los lenguajes de programación en los que tiene más experiencia y que detallen por qué son importantes para la posición que está solicitando.
¿Cómo manejaría una situación de estrés en el trabajo?
Se espera que el candidato describa un ejemplo de una situación estresante que haya enfrentado en el pasado y explicar cómo manejó la situación y qué acciones tomó para resolver el problema.
¿Qué metodologías de desarrollo de software estás familiarizado y cuál ha sido su preferencia?
Se espera que el candidato describa las metodologías de desarrollo de software que conoce, tales como Agile, SCRUM, etc., y que explique en qué consisten y cuáles ha utilizado y en qué capacidades.
¿Cómo evalúa la seguridad de una aplicación de software y cómo se asegura de que siempre esté actualizado y seguro?
Se espera que el candidato describa los procesos que utiliza para evaluar la seguridad de una aplicación de software y los pasos que sigue para mantener la seguridad de la aplicación en todo momento.
¿Cómo se asegura de que su trabajo sea escalable y viable a largo plazo?
Se espera que el candidato describa cómo garantiza la escalabilidad y viabilidad a largo plazo de su trabajo a través de los procesos que tiene en el lugar para garantizar que los sistemas que desarrolla se adapten a las necesidades cambiantes y futuras.
¿Cómo se mantiene actualizado en las últimas tecnologías y tendencias en ingeniería de sistemas?
Se espera que el candidato detalle las herramientas externas, publicaciones, grupos de desarrollo, conferencias, certificaciones y cursos que utiliza para mantenerse actualizado en las últimas tecnologías y tendencias en ingeniería de sistemas.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Prueba DISC Completa
Prueba DISC Completa: mide el estilo de comportamiento del candidato mediante 22 pares de preguntas de elección forzada. Entrega el puntaje y la descripción de las 4 dimensiones DISC (Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento), más el perfil de comportamiento, dentro de los 15 perfiles clásicos. Ideal para conocer las características de la personalidad del candidato, y anticipar su ajuste al puesto.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.
Habilidad Básica de Programación General
Este test mide conocimientos básicos de programación. No mide un lenguaje en particular, solo la capacidad de escribir algoritmos para problemas sencillos a medios. Este test es ideal para incorporar profesionales con poca experiencia para tareas de complejidad baja a media.
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