Programador
¡Buscamos a un Programador que se una a nuestro equipo! Si eres una persona apasionada por la tecnología y te gusta trabajar en equipo para lograr objetivos, esta posición es para ti. Como Programador, serás parte de un equipo que se encarga de desarrollar soluciones innovadoras para la industria tecnológica.
Responsabilidades
Desarrollar y mantener el software.
Diseñar y programar soluciones que cumplan con los requisitos del cliente.
Realizar pruebas funcionales y de integración para el software.
Trabajar en equipo para resolver problemas complejos de software.
Identificar áreas de mejora en los procesos y en el software.
Requisitos
Licenciatura en computación o carrera afín.
Experiencia de al menos dos años en el desarrollo de software.
Experiencia en programación orientada a objetos y lenguajes como C#, Java o Python.
Conocimientos en bases de datos y SQL.
Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
Orientación a resultados y capacidad de solucionar problemas.
Si estás buscando un ambiente dinámico y desafiante, ¡aplica ahora para esta posición!
Preguntas de Entrevista
¿Cuál es tu experiencia en programación?
Se espera que el candidato dé detalles sobre su experiencia laboral y académica en programación. Además, debe mencionar los lenguajes de programación que conoce y cuáles ha utilizado en sus proyectos.
¿Cómo manejas el desarrollo de software en equipo?
Se espera que el candidato describa su experiencia trabajando en equipo y cómo maneja los procesos de desarrollo de software, incluyendo su enfoque en la colaboración, la comunicación y el seguimiento de los detalles importantes.
¿Podrías explicarnos cómo funciona un programa que hayas desarrollado anteriormente?
Se espera que el candidato describa el funcionamiento de un programa que haya desarrollado previamente. Debe ser capaz de explicar cómo el código funciona en detalle, destacando cualquier reto que haya enfrentado y cómo lo resolvió.
¿Cómo mantienes actualizadas tus habilidades y conocimientos en programación?
Se espera que el candidato describa cómo se mantiene actualizado en las últimas tecnologías, plataformas y lenguajes de programación. Debe mencionar si asiste regularmente a conferencias de tecnología, lee publicaciones de la industria, toma cursos en línea, etc.
¿Cómo manejas los plazos ajustados y los proyectos con múltiples entregables?
Se espera que el candidato describa su metodología para gestionar los plazos ajustados y cómo maneja los proyectos con múltiples entregables. Debe ser capaz de explicar cómo prioriza las tareas y asegura que los entregables se entreguen a tiempo.
¿Cómo abordas los errores y depuración de código?
Se espera que el candidato describa su enfoque para encontrar y corregir errores. Debe mencionar las herramientas que utiliza para la depuración y cómo identifica la raíz del problema.
¿Cómo aseguras la calidad de tu código?
Se espera que el candidato describa cómo asegura la calidad de su trabajo, incluyendo pruebas unitarias, integración continua y otras herramientas de aseguramiento de la calidad. Debe ser capaz de explicar cómo se asegura de que su código cumpla con el estándar, es escalable y seguro.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Prueba DISC Completa
Prueba DISC Completa: mide el estilo de comportamiento del candidato mediante 22 pares de preguntas de elección forzada. Entrega el puntaje y la descripción de las 4 dimensiones DISC (Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento), más el perfil de comportamiento, dentro de los 15 perfiles clásicos. Ideal para conocer las características de la personalidad del candidato, y anticipar su ajuste al puesto.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.
Habilidad Básica de Programación General
Este test mide conocimientos básicos de programación. No mide un lenguaje en particular, solo la capacidad de escribir algoritmos para problemas sencillos a medios. Este test es ideal para incorporar profesionales con poca experiencia para tareas de complejidad baja a media.
Conocimientos de SQL
Prueba de conocimientos intermedios de SQL. Combina preguntas teóricas con preguntas prácticas donde el candidato debe escribir consultas SQL para resolver distintos problemas propuestos.Ideal para verificar que el candidato tenga los conocimientos y la capacidad para usar SQL para resolver problemas cotidianos.
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