Redactor Publicitario & Director Editorial
Somos una agencia de publicidad líder en el mercado y estamos en la búsqueda de un Redactor Publicitario & Director Editorial motivado, creativo y apasionado por las letras. El puesto busca a alguien que se integre al equipo para realizar tareas implicadas en la redacción y dirección de los trabajos de la agencia.
Responsabilidades
Redacción y supervisión de proyectos de publicidad de diferentes clientes.
Creación de contenido para diferentes plataformas publicitarias.
Desarrollo de estrategias creativas e innovadoras de marketing digital.
Diseño y edición de contenido audiovisual.
Trabajo en conjunto con el equipo creativo y de producción en el proceso de creación de contenidos publicitarios.
Dirección de proyectos audiovisuales y de contenido digital.
Requisitos
Graduado o estudiante avanzado de carreras tales como: Publicidad, Comunicación Social, Diseño Gráfico, Marketing o afines.
Experiencia previa en posiciones similares, preferentemente en agencias de publicidad.
Conocimiento avanzado en estrategias de marketing digital.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Excelente habilidad en la creación y redacción de contenidos creativos.
Conocimiento en programación de edición de video, preferentemente Adobe Creative Suite.
Si eres un apasionado de la publicidad, te desafías a ti mismo y buscas trabajar en un ambiente de trabajo estimulante, ¡no dudes en postularte para esta gran oportunidad!
Preguntas de Entrevista
¿Qué experiencia has tenido redactando contenido publicitario y editorial para diferentes marcas y nichos?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en redacción de contenido publicitario y editorial, incluyendo ejemplos y casos de éxito en diferentes industrias y plataformas.
¿Cuáles son tus técnicas para investigar y comprender el público objetivo de una marca o producto?
Se espera que el candidato describa su proceso para investigar y conocer al público objetivo de una marca o producto, incluyendo herramientas y métodos utilizados para realizar una investigación efectiva.
¿Cómo te aseguras de mantener una comunicación clara y constante con los equipos de diseño, marketing y ventas?
Se espera que el candidato describa su método de trabajo colaborativo y cómo se comunica efectivamente con otros departamentos para asegurarse de que el contenido publicitario y editorial se alinee con los objetivos de la marca.
¿Cómo identificas y analizas las tendencias en marketing y publicidad dentro de la industria?
Se espera que el candidato describa cómo sigue y analiza las últimas tendencias en marketing y publicidad, incluyendo cómo las aplica a su trabajo y cómo influyen en sus decisiones de redacción.
¿Qué habilidades crees que son esenciales para tener éxito como redactor publicitario y director editorial?
Se espera que el candidato describa las habilidades que considera esenciales para tener éxito en el puesto, incluyendo habilidades de escritura, pensamiento creativo, habilidades técnicas, capacidad de organización y gestión de proyectos, entre otras.
¿Cómo creas contenido atractivo y emocionante que destaque entre la competencia?
Se espera que el candidato describa su proceso creativo para crear contenido publicitario y editorial atractivo y emocionante que destaque entre la competencia, incluyendo ejemplos de proyectos anteriores.
¿Cuál ha sido el proyecto más desafiante al que te has enfrentado en tu carrera como redactor publicitario y director editorial y cómo lo resolviste?
Se espera que el candidato describa el proyecto más desafiante al que se ha enfrentado en su carrera y cómo lo abordó, incluyendo la solución que implementó y los resultados obtenidos.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Prueba DISC Completa
Prueba DISC Completa: mide el estilo de comportamiento del candidato mediante 22 pares de preguntas de elección forzada. Entrega el puntaje y la descripción de las 4 dimensiones DISC (Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento), más el perfil de comportamiento, dentro de los 15 perfiles clásicos. Ideal para conocer las características de la personalidad del candidato, y anticipar su ajuste al puesto.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.
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