Secretario/a Médico
¡Estamos buscando un Secretario/a Médico dinámico y altamente motivado para unirse a nuestro equipo! El/la Secretario/a Médico será responsable de coordinar y agendar citas, contestar llamadas telefónicas, atender al público en general y proporcionar asistencia administrativa al personal médico.
Responsabilidades
Coordinar y agendar citas para los pacientes según la disponibilidad de los médicos.
Atender llamadas telefónicas y proporcionar información general sobre los servicios prestados.
Recibir a las personas que asisten a la clínica y canalizarlos adecuadamente.
Realizar labores administrativas como mantener actualizados los registros médicos, manejar la correspondencia y realizar tareas de facturación.
Mantener un ambiente ordenado y limpio en la clínica.
Requisitos
Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Conocimientos en software de oficina (Word, Excel) y buen manejo de correo electrónico.
Experiencia previa en el área médica es un plus, pero no es un requisito indispensable.
Grado de educación secundaria completado como mínimo.
Si eres alguien con una buena actitud, excelente capacidad para trabajar en equipo y busca un nuevo desafío en tu carrera, ¡aplica ahora para el puesto de Secretario/a Médico y sé parte de nuestro equipo de trabajo!
Preguntas de Entrevista
¿Cómo definiría un buen servicio al paciente?
Se espera que el candidato describa los aspectos clave para brindar un servicio de calidad al paciente, como la escucha activa, la empatía, la profesionalidad, el respeto y la confidencialidad.
¿Cómo te mantienes organizado en un entorno de alta demanda?
Se espera que el candidato describa su capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades, así como su habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.
¿Cómo manejarías a un paciente insatisfecho con el servicio que recibió?
Se espera que el candidato describa sus habilidades de resolución de conflictos y su capacidad para manejar situaciones desafiantes, como el escuchar activamente las preocupaciones del paciente, tomar medidas para corregir los problemas y ofrecer soluciones.
¿Qué conocimientos tienes sobre el manejo de información médica y privacidad de los pacientes?
Se espera que el candidato describa sus conocimientos sobre las políticas y regulaciones de privacidad de la información médica, como HIPAA en Estados Unidos y RGPD en Europa.
¿Cuál ha sido tu experiencia trabajando en un ambiente médico?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa trabajando en una clínica u hospital, y articule cómo su experiencia previa lo ha preparado para este rol actual.
¿Tienes habilidades en informática o ciertas herramientas de software que serían beneficiosas para este trabajo?
Se espera que el candidato describa su experiencia con herramientas de software comunes, como Microsoft Office, sistema electrónico de registros médicos (EMR, por sus siglas en inglés), y otros sistemas específicos para el sector médico.
¿Puedes describir tu nivel de conocimiento sobre terminología médica?
Se espera que el candidato describa su experiencia o conocimiento previo en terminología médica, en particular términos o conceptos médicos comunes relacionados con su alcance laboral en este trabajo.
Pruebas Recomendadas de Evalart
Prueba DISC Completa
Prueba DISC Completa: mide el estilo de comportamiento del candidato mediante 22 pares de preguntas de elección forzada. Entrega el puntaje y la descripción de las 4 dimensiones DISC (Dominio, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento), más el perfil de comportamiento, dentro de los 15 perfiles clásicos. Ideal para conocer las características de la personalidad del candidato, y anticipar su ajuste al puesto.
Prueba de Honestidad, Etica y Valores
Prueba de Honestidad, Etica y Valores. Esta prueba mide características que se correlacionan con la honestidad, etica y valores del candidato. Es importante tener en cuenta que los resultados de esta prueba no son absolutos y que se deben utilizar como referencia para complementar otros métodos como entrevistas y referencias personales.
Test Inteligencia 24 Preguntas
Test de Inteligencia de 24 Preguntas que evalúa varias áreas de la inteligencia desde diferentes ángulos (razonamiento lógico, aptitud verbal, aptitud numérica, inteligencia visual, patrones), entregando un puntaje general entre 0 y 24 puntos.
Conocimientos Básicos de Excel
Prueba que mide conocimientos básicos de Excel, permitiendo determinar que el candidato a utilizado Excel y que conoce los conceptos básicos de esta herramienta, como la referencia a celdas, sumas, filtros y otros. La prueba combina preguntas de texto con preguntas que presentan una hoja de calculo donde se plantean situaciones y el candidato debe marcar la solución correcta al problema presentado.
Prueba de conocimientos de MS Word nivel básico
Prueba de conocimientos de MS Word nivel básico.
¿Quieres mejorar tus procesos de selección?
Empieza a usar pruebas psicométricas y técnicas hoy mismo, sin costo.