¿Qué son las pruebas de personalidad y para qué sirven?
Un test de personalidad es una herramienta que se usa para identificar la personalidad de una persona. Estas pruebas hacen referencia a métodos diseñados para medir los ítems característicos de los rasgos que exhiben las personas en diferentes situaciones. Las pruebas de personalidad se pueden usar para aclarar diagnósticos clínicos, guiar intervenciones terapéuticas y ayudar […]
¿Que es el Employee journey Map ?
En la actualidad, el Employee Journey Map es uno de los métodos más utilizados por el área de recursos humanos y contribuye a la retención del talento humano. Su implementación en la empresa puede aumentar la satisfacción de los empleados y proporcionar una imagen más objetiva de lo que está sucediendo. Bajo la gestión del […]
Reclutamiento 5.0
El proceso de contratación de las organizaciones ha evolucionado y ha cambiado debido a los avances tecnológicos. Los antiguos métodos de reclutamiento son cosa del pasado y han sido reemplazados por nuevas tendencias, influenciadas en gran medida por la transformación digital, que es fundamental para el crecimiento y el éxito de cualquier organización. Los consultores […]
Tipos de reclutamiento ¿Cuáles son y cual escoger?
Es importante que cualquier equipo de recursos humanos conozca los diferentes tipos de reclutamiento, ya que cuantas más opciones de búsqueda tenga, mayores serán sus posibilidades de encontrar el talento adecuado. Es importante que cualquier reclutador reconozca las diferentes formas y estilos de reclutamiento que existen y sepa cómo utilizarlos. La competencia por el talento […]
¿Qué es el neuroliderazgo?
Fomentar el liderazgo adecuado es una de las principales preocupaciones de la empresa. Esto afecta no solo el trabajo, sino también la motivación y el bienestar de los empleados. El mercado laboral ha cambiado significativamente en los últimos años y requiere más flexibilidad y la aparición de nuevas opciones. Esto se debe a que muchos […]
