Archivo por meses: marzo 2023

¿Cómo utilizar pruebas de razonamiento lógico para procesos de selección ? 

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Las pruebas de razonamiento lógico son un tipo de evaluación que permite medir las habilidades de una persona para analizar, evaluar y resolver problemas complejos. Estas pruebas se utilizan en una... Leer más

¿Cómo utilizar pruebas de integridad en los procesos de reclutamiento?

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Las pruebas de integridad son un conjunto de pruebas psicométricas  diseñadas para evaluar el nivel de honestidad y ética de una persona en situaciones laborales. Estas pruebas son muy... Leer más

¿Cómo utilizar pruebas de aptitud en los procesos de selección ?

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La selección de personal es un proceso crucial para cualquier empresa, ya que el éxito de la organización depende en gran medida del talento de su equipo. Por lo tanto, es esencial realizar... Leer más

¿Cómo evaluar las habilidades blandas de los candidatos?

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En la actualidad, el reclutamiento y selección de personal se ha convertido en un proceso clave para cualquier empresa que desee tener éxito. Los empleadores buscan candidatos que posean... Leer más

¿Cómo utilizar las pruebas de personalidad de Evalart para procesos de selección ?

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En la actualidad, la selección de personal se considera como la inversión más importante de una empresa en el ámbito de los Recursos Humanos, ya que los errores en esta área son comunes y pueden... Leer más