Exámenes psicométricos laborales: ¿cuáles son y cuándo aplicarlos?
Los exámenes psicométricos laborales son herramientas diseñadas para medir características psicológicas relevantes para el desempeño profesional. No se trata simplemente de tests de personalidad recreativos o cuestionarios genéricos: estas evaluaciones están desarrolladas con base científica para predecir comportamientos, competencias cognitivas y niveles de ajuste cultural o de liderazgo. En los procesos de selección, este tipo […]