Descripción de Puestos: Secretario/a Médico
Descripción de Trabajo:
¡Estamos buscando un Secretario/a Médico dinámico y altamente motivado para unirse a nuestro equipo en el área 2! El/la Secretario/a Médico será responsable de coordinar y agendar citas, contestar llamadas telefónicas, atender al público en general y proporcionar asistencia administrativa al personal médico.Funciones del Trabajo:
- Coordinar y agendar citas para los pacientes según la disponibilidad de los médicos.- Atender llamadas telefónicas y proporcionar información general sobre los servicios prestados.
- Recibir a las personas que asisten a la clínica y canalizarlos adecuadamente.
- Realizar labores administrativas como mantener actualizados los registros médicos, manejar la correspondencia y realizar tareas de facturación.
- Mantener un ambiente ordenado y limpio en la clínica.
Requisitos:
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Conocimientos en software de oficina (Word, Excel) y buen manejo de correo electrónico.
- Experiencia previa en el área médica es un plus, pero no es un requisito indispensable.
- Grado de educación secundaria completado como mínimo.
Si eres alguien con una buena actitud, excelente capacidad para trabajar en equipo y busca un nuevo desafío en tu carrera, ¡aplica ahora para el puesto de Secretario/a Médico del área 2 y sé parte de nuestro equipo de trabajo!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Secretario/a Médico
¿Cómo definiría un buen servicio al paciente?
Se espera que el candidato describa los aspectos clave para brindar un servicio de calidad al paciente, como la escucha activa, la empatía, la profesionalidad, el respeto y la confidencialidad.¿Cómo te mantienes organizado en un entorno de alta demanda?
Se espera que el candidato describa su capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades, así como su habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos.¿Cómo manejarías a un paciente insatisfecho con el servicio que recibió?
Se espera que el candidato describa sus habilidades de resolución de conflictos y su capacidad para manejar situaciones desafiantes, como el escuchar activamente las preocupaciones del paciente, tomar medidas para corregir los problemas y ofrecer soluciones.¿Qué conocimientos tienes sobre el manejo de información médica y privacidad de los pacientes?
Se espera que el candidato describa sus conocimientos sobre las políticas y regulaciones de privacidad de la información médica, como HIPAA en Estados Unidos y RGPD en Europa.¿Cuál ha sido tu experiencia trabajando en un ambiente médico?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa trabajando en una clínica u hospital, y articule cómo su experiencia previa lo ha preparado para este rol actual.¿Tienes habilidades en informática o ciertas herramientas de software que serían beneficiosas para este trabajo?
Se espera que el candidato describa su experiencia con herramientas de software comunes, como Microsoft Office, sistema electrónico de registros médicos (EMR, por sus siglas en inglés), y otros sistemas específicos para el sector médico.¿Puedes describir tu nivel de conocimiento sobre terminología médica?
Se espera que el candidato describa su experiencia o conocimiento previo en terminología médica, en particular términos o conceptos médicos comunes relacionados con su alcance laboral en este trabajo.