Descripción de Puestos: Vendedor
Descripción de Trabajo:
Estamos en la búsqueda de un Vendedor del área 16 con actitud positiva, orientado a la venta y con habilidades para las relaciones interpersonales. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado y crecer profesionalmente en un ambiente desafiante y dinámico. Si eres apasionado por las ventas y estás en busca de una oportunidad para desarrollarte en esta área, ¡esta es tu oportunidad!Funciones del Trabajo:
- Promover y vender productos de la empresa en el área asignada- Prospectar clientes nuevos y mantener la cartera de clientes existente para lograr objetivos de venta mensuales
- Brindar atención personalizada y asesoramiento en la venta de productos, con soluciones adaptadas a las necesidades del cliente
- Participar activamente en el proceso de venta, seguimiento y cierre de negocios
- Elaborar y gestionar cotizaciones, información comercial y pedidos de los clientes
- Realizar visitas y seguimiento a los clientes para asegurar la satisfacción en el servicio y generar nuevas oportunidades de venta
Requisitos:
- Experiencia en ventas en el área asignada y/o sector específico- Habilidades para la negociación, persuasión y cierre de ventas exitosas
- Preferiblemente con estudios universitarios en Marketing, Administración, Comunicación o carreras afines
- Conocimientos de herramientas informáticas (Paquete Office, CRM)
- Proactividad, orientación al logro y trabajo en equipo
- Disponibilidad de horario y para viajar al área asignada.
Si cumples con los requisitos y eres una persona comprometida, dedicada y enfocada en alcanzar tus objetivos, únete a nuestro equipo como Vendedor del Área 16. ¡Aplica ya y haz realidad tu carrera en ventas!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Vendedor
¿Cuáles son las técnicas de venta que utiliza regularmente?
Se espera que el candidato describa las técnicas de venta que usa con frecuencia en su trabajo, como el upselling, cross-selling, etc. Sería positivo si menciona ejemplos de cómo ha utilizado estas técnicas para aumentar las ventas o mejorar las relaciones comerciales.¿Cómo maneja situaciones y clientes difíciles durante la venta?
Se espera que el candidato explique cómo maneja situaciones incómodas o conflictivas con los clientes, respetando su satisfacción y el plan de venta propuesto. Sería positivo si menciona momentos en los que ha resuelto un conflicto con éxito y ha logrado cerrar la venta.¿Cómo se mantiene motivado para cumplir con los objetivos de venta?
Se espera que el candidato comparta cómo se mantiene motivado ante los desafíos de ventas y cuál es su enfoque para superar los obstáculos y mantenerse enfocado en los objetivos a largo y corto plazo, como por ejemplo el establecimiento de metas diarias, el seguimiento de métricas y comparativas de ventas.¿Cómo se asegura de conocer y comprender los productos o servicios que está vendiendo?
Se espera que el candidato describa cómo investiga y comprende los productos o servicios que vende, así como sus características y beneficios, con el objetivo de poder brindar una descripción precisa, ofrecer recomendaciones y responder preguntas del cliente de manera efectiva.¿Cómo construye relaciones con los clientes para mejorar las ventas?
Se espera que el candidato describa su enfoque para construir relaciones duraderas con los clientes, comprendiendo sus necesidades, resolviendo sus preguntas y ofreciendo soluciones personalizadas. Sería positivo si menciona momentos en los que ha establecido relaciones comerciales a largo plazo y aumentado los ingresos para su empresa.¿Cómo lidia con los rechazos durante el proceso de venta?
Se espera que el candidato describa cómo maneja los rechazos en el proceso de ventas, manteniendo la resiliencia y la energía para continuar avanzando. Sería positivo si menciona cómo ha aprendido de los rechazos y ha hecho ajustes para mejorar su estrategia de venta.¿Cómo se encarga del seguimiento posterior a la venta?
Se espera que el candidato describa su proceso para el seguimiento posterior a la venta, como el envío de correos electrónicos de seguimiento, la atención postventa, la retroalimentación del cliente y la construcción de relaciones comerciales posteriores. Sería positivo si menciona cómo ha utilizado el seguimiento posterior a la venta para fomentar la lealtad del cliente y mejorar el negocio en el futuro.