Descripción de Puestos: Vendedor Consultivo
Descripción de Trabajo:
Somos una empresa líder en el mercado y en búsqueda de un candidato con habilidades de ventas y excelentes habilidades interpersonales para unirse a nuestro equipo como Vendedor Consultivo del área 16. Buscamos a alguien que pueda comprender las necesidades de nuestros clientes y ayudar a encontrar las soluciones adecuadas para satisfacerlas.Funciones del Trabajo:
- Identificar nuevas oportunidades de negocios y expandir nuestras operaciones en su área asignada.- Establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus necesidades y expectativas.
- Realizar presentaciones atractivas y persuasivas para ofrecer nuestro producto a nuestros clientes.
- Preparar y presentar informes de ventas y pronósticos con regularidad.
- Trabajar en equipo con nuestro departamento de marketing y servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente.
Requisitos:
- Experiencia previa de al menos 2 años en ventas consultivas y/o técnicas.- Habilidades de comunicación excepcionales en español e inglés.
- Fortaleza en el manejo de relaciones interpersonales.
- Capacidad de trabajo en equipo y el compromiso para desarrollar relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera y tener éxito en ventas, ¡nos encantaría que te unas a nuestro equipo! Envíanos tu CV y carta de presentación, y ¡esperamos conocerte pronto!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Vendedor Consultivo
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¿Cuál es tu enfoque para identificar las necesidades del cliente?
Se espera que el candidato explique cómo se acerca a las necesidades del cliente, ya sea a través de preguntas específicas, escucha activa o cualquier otra metodología que utilice para identificar sus necesidades. -
¿Cómo manejas la objeción del cliente?
Se espera que el candidato presente ejemplos específicos de cómo manejó objeciones en el pasado, incluyendo las estrategias que utilizó para superarlas. -
¿Cómo te mantienes actualizado sobre los últimos productos o servicios de tu empresa?
Se espera que el candidato describa de qué manera se mantiene informado sobre los nuevos productos o servicios de su empresa, ya sea mediante reuniones con el equipo de desarrollo, capacitaciones, seguimiento de la competencia, etc. -
¿Cómo construyes y mantienes una relación con los clientes?
Se espera que el candidato describa su metodología para construir relaciones duraderas con los clientes, destacando su enfoque en la escucha activa, comunicación efectiva y manejo de conflictos. -
¿Cómo personalizas tus estrategias de venta para diferentes tipos de clientes?
Se espera que el candidato muestre su capacidad para adaptarse a diferentes tipos de clientes, explicando su metodología para identificar sus necesidades únicas y cómo personalizan su enfoque de ventas para cada uno. -
¿Cómo manejas el cierre de ventas?
Se espera que el candidato describa cómo maneja el proceso de cierre de ventas, incluyendo su enfoque de preguntas cerradas y la presentación de beneficios para influir en la decisión del cliente. -
¿Cómo te mantienes motivado y enfocado en alcanzar tus objetivos de ventas?
Se espera que el candidato explique cómo maneja los rechazos y los desafíos en un entorno de ventas, y cómo se enfoca en alcanzar sus objetivos a largo plazo.
