Descripción de Puestos: Vendedor Consultivo
Descripción de Trabajo:
Somos una empresa líder en el mercado y en búsqueda de un candidato con habilidades de ventas y excelentes habilidades interpersonales para unirse a nuestro equipo como Vendedor Consultivo del área 16. Buscamos a alguien que pueda comprender las necesidades de nuestros clientes y ayudar a encontrar las soluciones adecuadas para satisfacerlas.Funciones del Trabajo:
- Identificar nuevas oportunidades de negocios y expandir nuestras operaciones en su área asignada.- Establecer relaciones sólidas con los clientes y comprender sus necesidades y expectativas.
- Realizar presentaciones atractivas y persuasivas para ofrecer nuestro producto a nuestros clientes.
- Preparar y presentar informes de ventas y pronósticos con regularidad.
- Trabajar en equipo con nuestro departamento de marketing y servicio al cliente para garantizar la satisfacción del cliente.
Requisitos:
- Experiencia previa de al menos 2 años en ventas consultivas y/o técnicas.- Habilidades de comunicación excepcionales en español e inglés.
- Fortaleza en el manejo de relaciones interpersonales.
- Capacidad de trabajo en equipo y el compromiso para desarrollar relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas.
- Disponibilidad para viajar si es necesario.
Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera y tener éxito en ventas, ¡nos encantaría que te unas a nuestro equipo! Envíanos tu CV y carta de presentación, y ¡esperamos conocerte pronto!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Vendedor Consultivo
¿Cuál es tu enfoque para identificar las necesidades del cliente?
Se espera que el candidato explique cómo se acerca a las necesidades del cliente, ya sea a través de preguntas específicas, escucha activa o cualquier otra metodología que utilice para identificar sus necesidades.¿Cómo manejas la objeción del cliente?
Se espera que el candidato presente ejemplos específicos de cómo manejó objeciones en el pasado, incluyendo las estrategias que utilizó para superarlas.¿Cómo te mantienes actualizado sobre los últimos productos o servicios de tu empresa?
Se espera que el candidato describa de qué manera se mantiene informado sobre los nuevos productos o servicios de su empresa, ya sea mediante reuniones con el equipo de desarrollo, capacitaciones, seguimiento de la competencia, etc.¿Cómo construyes y mantienes una relación con los clientes?
Se espera que el candidato describa su metodología para construir relaciones duraderas con los clientes, destacando su enfoque en la escucha activa, comunicación efectiva y manejo de conflictos.¿Cómo personalizas tus estrategias de venta para diferentes tipos de clientes?
Se espera que el candidato muestre su capacidad para adaptarse a diferentes tipos de clientes, explicando su metodología para identificar sus necesidades únicas y cómo personalizan su enfoque de ventas para cada uno.¿Cómo manejas el cierre de ventas?
Se espera que el candidato describa cómo maneja el proceso de cierre de ventas, incluyendo su enfoque de preguntas cerradas y la presentación de beneficios para influir en la decisión del cliente.¿Cómo te mantienes motivado y enfocado en alcanzar tus objetivos de ventas?
Se espera que el candidato explique cómo maneja los rechazos y los desafíos en un entorno de ventas, y cómo se enfoca en alcanzar sus objetivos a largo plazo.